1:
運營管理:根據公司的標準,全面主持門店的日常管理工作,帶領員工保質保量地完成公司下達的各項工作任務和指標,做好日、周、月度各項營業
數據;
2:
財務管理:全面負責店內各項
財務指標,確保完成店內每月
銷售任務及成本控制任務,掌握店內經營狀況、
財務狀況并進行分析;控制費用開支及各項成本消耗;
3:制度管理:監督并執行公司各項規章制度考核,店內各工作崗位及工作流程的落實,確保執行到位,嚴于律己,做好表率;
4:員工管理:根據公司的sop管理標準,負責做好下屬員工的培養、
培訓、獎懲,不斷提高人員素質及崗位技能,監督管理員工的日常衛生、形象、排班工作,并充分調動員工的工作積極性,做好
員工關系管理;
5:營銷管理:配合并執行公司統一的
市場營銷活動,可根據單店的實際情況,和公司溝通并建議制定店內營銷活動;
6:現場管理:嚴抓現場出品、服務、上餐速度,做好前廳、水吧、
后廚的協調和調度,為客人提供優質的就餐體驗;
7:客戶關系:收集各線上渠道及門店顧客的就餐意見,妥善處理客人投訴,做好老客戶關系的維護,提升店鋪的評分;
8:安全管理:定期檢查店內設備的狀況,做好維護保養工作,以及工作人員的人身安全及設備使用安全;
9:突發事件管理:處理店內各種突發事件(客人意外傷害、政府部門檢查、物業交涉等),保證店內各項工作順利運轉!
任職要求:
1:年齡18-45歲,身體健康,能吃苦耐勞,有責任心;
2:具有一定的觀察力和應變能力,熟悉
餐飲行業服務流程;
3:具有一定的管理能力,能夠接受并適應公司發展需求的調動!