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廈門柏孜科技有限公司成立于2010年8月,位于美麗的鷺島廈門，占地3000多平方米,是一家集成研發(fā)、生產、銷售和服務于一體化的國家高新技術企業(yè)，為國內眾多一流品牌汽車主機廠提供零部件的設計與生產標配，并建立了長期戰(zhàn)略合作關系。
公司專業(yè)生產各類汽車零部件,主要產品有：鈑金件、沖壓件、鋁型材、壓鑄件、注塑件、橡膠件、車內地板檢修蓋、粘貼式全鋁安全門、光感下客門鈴、以及各類車內外裝飾件等。
公司擁有一支強大的研發(fā)與管理團隊，具有先進的自主研發(fā)設計能力，成功取得多項具有市場發(fā)展前景的專利，并在應用中得到了市場認可。公司還與國內多個科研機構保持良好的交流合作，不斷探索創(chuàng)新。并通過ISO9001質量管理體系認證。公司下設人力資源部、技術部、生產部、銷售部、采購部、客服部、品管部、財務部、綜合管理部等多個職能部門。
目前公司主要為金旅客車、金龍客車、南京金龍、蘇州金龍、紹興金龍、揚州亞星客車、上海申沃客車、比亞迪汽車提供配套服務，同時也為ABB公司、CST集團公司、三星電氣公司等提供配套服務。產品品質獲得客戶的高度認可，多次獲得金龍客車優(yōu)秀供應商稱號。
公司本著誠信為客戶提供一流的產品與服務為核心，秉承“堅守專業(yè)、保持專注、和諧創(chuàng)業(yè)、不斷創(chuàng)新”的經營理念，始終致力于為打造現(xiàn)代化、國際化的汽車零部件制造企業(yè)而不懈努力。
企業(yè)文化核心內容
企業(yè)愿景：成為一家由中國人創(chuàng)造的世界一流的汽車零部件制造商。
企業(yè)宗旨：一百年只為做好一件事，為顧客提供100%滿意的商品及服務。
企業(yè)口號：創(chuàng)新力作，鑄造精品。
人本理念：尊重、關愛、分享。
尊重: 尊重員工的人格、尊嚴、需求及意見；員工在充分發(fā)揮潛能的同時，相互尊重，并忠誠于企業(yè)。
關愛：各級管理者關注員工提升和職業(yè)發(fā)展，重視通過物質和精神兩個層面，讓員工實現(xiàn)個人價值，并使其價值得到認可。
分享：員工之間開誠布公的誠實溝通、以坦誠和相互信任的態(tài)度，將自己所思所得主動與他人交流，分享他人的經驗、思想和快樂，共同進步、同心協(xié)力推動企業(yè)的發(fā)展。
管理理念：嚴謹、扎實、高效。
嚴謹：做事一絲不茍，高標準執(zhí)行，不說下不為例。
扎實：注重細節(jié)過程，關注實際效果，強調規(guī)范和規(guī)律，務求實效。
高效：對市場的需求在最短時間內做出反應。認識到事情的輕重緩急，能夠在有效 的時間內創(chuàng)造滿足客戶的價值。
團隊理念：員工是公司最大的財富，善待每一位員工就是善待每一位顧客，領導為員工服務，員工為客戶服務。　
用人方針：事業(yè)留人，環(huán)境留人，待遇留人，情感留人。
事業(yè)留人：致力于柏孜的事業(yè)發(fā)展壯大，搭建更大的舞臺，同時吸引更多的人才加盟；
環(huán)境留人：通過塑造“尊重、關愛、分享”的人本理念，在企業(yè)內部構建積極向上的人文環(huán)境；
待遇留人：優(yōu)秀的人才能夠給企業(yè)創(chuàng)造良好的效益，因此，優(yōu)秀的人才應當獲得適當?shù)幕貓螅?br /> 情感留人：在重視個人才能的同時，更加注重同事間的親情和團隊的合力。

【福利待遇】
※ 公司為員工繳納住房公積金、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、商業(yè)保險；
※ 員工入職滿6個月后可享有每月50元的工齡獎，每6個月增加50元10年封頂；
※ 員工每年6月-8月可享有高溫補貼每月100-150元（辦公室除外）；
※ 享受帶薪法定節(jié)假日、婚假、喪假、病假、產假、陪產假、哺乳假等；
※ 每個季度為員工發(fā)放生活日常用品（如：紙巾、油、大米、洗漱用品等）；
※ 年終獎金根據員工本年度的綜合表現(xiàn)予以發(fā)放；
※ 公司組織活動：員工聚餐、中秋博餅、尾牙宴席、戶外旅游等活動，增加團隊凝聚力；
※ 良好的晉升空間和機會以及完善的個人職業(yè)生涯規(guī)劃；

面試行車路線：公交車站名：前場站（進島方向）
1、海滄：680。
2、島內：994、840、657。
3、集美：941、942、936、904、925。
　友情提醒：面試時請帶上您的身份證、及黑色水筆一支。

應聘人員一經錄用，報到時請?zhí)峁┮韵沦Y料：
1、身份證原件和復印件2張（第二代身份證需復印正反面）
2、1寸白底深色衣服彩照2張；
3、畢業(yè)證書原件及復印件1張；
4、其它證件，如學位證、專業(yè)資格證書、職稱證書等復印件各1張
5、廈門本市戶口人員需提供失業(yè)證原件；
6、廈門建設銀行卡復印件一份；

◆溫馨提示：
1、在您投遞求職簡歷后，公司將由專職人員進行資料篩選，如符合相關職位要求，則在收到您簡歷的一周內電話通知您面試事宜；
2、若超過一周沒有電話通知您，表示該職位已另有人選，我們會將您的簡歷存放在專門的HR人才儲備庫，適時與您聯(lián)系。
3、由于面試人員較多，所有簡歷及面試結果如未能一一回復，敬請諒解！
4、面試時，請攜帶本人身份證原件。