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人事
崗位職責:
1. 負責員工招聘、面試安排及人才庫的建立，全面管理人力資源相關事務。
2. 協助開展員工入職、轉正、晉升、離職等全流程人事管理工作。
3. 組織實施公司內部培訓計劃及員工職業發展輔導工作。
4. 協調處理員工關系問題，維護良好工作氛圍與企業文化建設。
5. 優化人事流程制度，提升人力資源管理效率和規范化水平。

任職要求:
1. 學歷不限，人力資源、心理學或相關專業優先。
2. 具備1年以上人事相關工作經驗，熟悉勞動法律法規。
3. 具備良好的溝通協調能力與團隊合作精神。
4. 工作細致嚴謹，具備較強的責任心和執行力。
5. 熟練使用辦公軟件及人事管理系統，具備基礎數據分析能力。