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人力行政經理：
崗位職責:人事方面：
1、 組織編制人力資源管理的相關制度， 并組織貫徹執行， 定期修正。
2、 組織編制并落實人力資源發展規劃， 完成人力資源的挖掘、 儲備工作。
3、 依據公司各部門的需求和崗位任職條件， 制定招聘計劃， 組織面試、 復試， 完成人員配備。
4、 根據公司發展要求， 針對各類崗位員工設計培訓方案并具體實施。
5、參與組織并落實公司各部門人員的業績考核， 有效實現績效考核的目的。
6、 負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理。
7、 負責員工勞動關系的管理， 并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理。
8、 組織實施對員工的考勤、 晉升、 調職、 獎懲、 辭退等全方位管理。
9、 與員工溝通、 了解思想動態， 為員工提供職業規劃的專業咨詢。
行政方面：
1、 負責組織制定和完善公司行政管理制度，促進各項工作規范化管理，協助處理日常行政事務；
2、 負責公司重要會議決議、文件、計劃督辦，并對辦事項進行跟蹤、落實和反饋；妥善安排外來人員的來訪接待，會議人員食宿及會務安排；
3、 負責各類辦公設備、車輛、宿舍等資產的管理；
4、 完成公司領導交辦的其他工作，包括但不限于費用報銷、辦公用品采購等；
任職資格:1、 本科及以上學歷， 人力資源、 管理類專業優先。5年以上人事工作經驗，上市公司工作經驗者優先。
2、 熟悉國家、 地方勞動人事政策法規， 尤其是社會保險與勞動關系方面的政策法規。
3、 熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。
4、 具有較強的溝通協調能力， 良好的學習能力和文案寫作能力， 熟練操作 word,excel, powerpoint, outlook 等辦公室計算機軟件。
5、 具有很強的團隊領導能力、 較強的責任意識和公正性， 良好的溝通能力、 應變能力及熟練掌握人力資源專業技能。
6.年齡：28_38歲
薪資待遇：
五險+年終獎+節日福利
單休
8k_12k，具體面談
工作地點：合肥市蜀山區硅谷大廈b座