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一、人事模塊：
1、員工招聘
1.1重點負責車間普工的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、電話邀約、組織面試、跟進錄用流程；
1.2開拓并維護招聘渠道（如勞務(wù)市場、招聘網(wǎng)站、內(nèi)部推薦、社區(qū)合作等），確保普工招聘及時率達標；
1.3協(xié)助其他崗位的招聘支持工作。

2、員工入離職管理
2.1辦理員工入職手續(xù)（合同簽訂、資料收集、工牌/考勤卡發(fā)放、入職培訓安排）；
2.2辦理員工離職手續(xù)（離職面談、物品交接、離職證明開具、考勤核算確認）；
2.3維護員工花名冊及人事檔案，確保信息準確、完整。

二、行政模塊：
1. 辦公用品管理
1.1統(tǒng)計各部門辦公用品需求，制定采購申請計劃；
1.2負責辦公用品的入庫、發(fā)放、盤點及臺賬管理。
2、到貨驗收協(xié)助
2.1協(xié)助行政或倉庫部門對采購物資（辦公用品、后勤物資等）進行數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量的驗收確認。
3、宿舍管理
3.1辦理員工入住、退宿手續(xù)；
3.2定期檢查宿舍衛(wèi)生、安全設(shè)施，協(xié)調(diào)維修、水電費核算等日常事務(wù)。

三、其他工作
1、協(xié)助組織員工活動、會議安排、文件傳遞等日常行政事務(wù)；
2、完成上級交辦的其他臨時性工作。