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弘信電子，恒溫車間，非流水線
1、招聘要求
年齡18-40周歲;識字認字，認識26個英文字母，會講普通話;身體健康，能適應加班倒班(一個月倒班一次);持有本人二代身份證原件，無紋身、無犯罪記錄;
持有殘疾證人員，如肢體殘疾(輕微)、聽力殘疾(佩戴助聽器可正常交流)等。
2、薪資待遇:每月15日準時發薪
固定工資(5天8小時)
-般崗位:2415元/月(含滿勤100元)，綜合月薪5500-6500元/月
關鍵崗位:2650元/月(含滿勤100元，需通過季度/年度考核),綜合月薪6500-7500元/月
重要關鍵崗位:2850元/月(含滿勤100元，需通過季度/年度考核),綜合月薪7500-8500元/月;無塵服崗位:2650元/月(含滿勤100元)，綜合月薪6500-7500元/月
加班費:平時19.53元/h，周末26.04元/h，法定節39.06元/h
其他補貼:環境津貼(0~400元/月);績效獎金(0~500元/月);夜班補貼(13元/天)
調薪機制:入職當月起算，定期(季度/年度)開展技能等級考核調薪，隨著技能等級提高而增加100元-200元/月，封頂1000元/月
小時工18元/h
3、員工福利
食宿無憂:
提供免費工作餐;入職安排住宿(6人間)，獨立衛生間、免費wifl、配備空調、熱水器等生活電器(水電費按月平攤自理);夫妻優先享有夫妻房資源，入住宿舍押金100元/人，退宿時返還;
福利保障:依法繳納社會保險(養老、工傷、醫療、生育、失業)、團體意外險及住房公積金
生日賀金:120元/年;
高溫補貼:260元/月(5~9月，符合高溫作業條件者享有);
老員工貢獻獎:依工齡給予不同津貼，300~5000元/次;
孝心基金:員工/公司各撥出100元，合計200元，每月由公司代轉至親人賬上;
培訓晉升:提供免費崗前培訓、技能培訓等專業培訓;表現優秀者，可獲得晉升調薪機會帶薪假期:帶薪年假、婚假、孕檢假、產假、哺乳假、陪產假、婦*節假期等;
文化活動:運動會、籃球賽、聯誼會、中秋博餅、尾牙聚餐等。