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崗位定位：這是一個“技術+供應鏈”的復合型培養(yǎng)崗位。你將深入工廠一線，學習從材料選擇、印花工藝到供應商管理的全流程，目標是3-5年內(nèi)成長為能獨立負責供應鏈體系的技術管理者。
培養(yǎng)路徑：
第1年：扎根工廠，學材料、跟產(chǎn)線、懂工藝、做產(chǎn)品開發(fā)（導師制）
第2-3年：獨立負責某些品類的供應商開發(fā)與管理
第4-5年：成為品類供應鏈負責人/子廠管理者
崗位要求：
1.本科及以上學歷，紡織工程、輕化工程、機械自動化等相關專業(yè)
2.不排斥工廠環(huán)境，愿意全國范圍內(nèi)出差
3.有韌性，能接受從一線干起；有好奇心，喜歡研究
加分項：
對數(shù)碼印花、家居產(chǎn)品有了解或興趣；有數(shù)據(jù)分析基礎；參與過生產(chǎn)實習或工廠實踐項目；
我們是誰：一家深耕行業(yè)8年、正處于戰(zhàn)略升級期的創(chuàng)業(yè)公司。我們已跑通商業(yè)模式，現(xiàn)在需要更優(yōu)秀的人才一起定義“柔性供應鏈”的新標準。
我們提供：
1.超越“螺絲釘”的成長空間：告別大廠的論資排輩。你的能力決定你的速度，成長路徑清晰。
2.清晰的雙通道：要么成為技術專家，要么成為業(yè)務負責人。
3.與能力匹配的回報：除了薪資和包吃包住，我們更愿意為“創(chuàng)造價值”的人提供長期回報——讓你的努力，最終成為你的事業(yè)。