為滿足消防救援隊伍工作需求，本著公平、公正、公開的原則，南昌市消防救援局面向社會公開招聘消防文員。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次面向社會公開招聘4人，招聘包括1名文秘、1名宣教員、2名輔助監督執法員，詳見《消防文員招聘計劃表》。

二、招聘條件

(一)招聘對象須符合下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.熱愛消防救援事業，具有奉獻精神;

4.心理健康，品行端正;

5.身體健康;

6.報考消防文員崗位需年齡在十八周歲以上，三十周歲以下，出生日期為1995年1月31日至2008年1月1日(各崗位類別年齡要求詳見消防文員招聘計劃表);

(二)具有下列情形之一的，不具備報名資格：

1.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

2.被開除中國共產黨黨籍以及因違法違紀被原單位開除、辭退或解聘的;

3.被行政拘留、司法拘留或者有吸毒史的;

4.被依法列為失信被執行人的;

5.從事消防救援工作合同期未滿，擅自離職的。

三、招聘程序

消防文員招聘按以下程序開展：報名、網上資格初審→現場資格復審→崗位適應性測試→心理測試→面試→體檢→政審→公示等程序開展;

各環節具體時間、地點等安排，請招聘對象關注南昌人才招聘網公告及基層用人單位的相關通知。

本次招聘資格審查工作貫穿于招聘全過程，凡發現弄虛作假或不符合條件的人員，取消其參考資格。

(一)報名時間和方式

1.報名時間：2026年1月30日12時至2月10日16時，報名繳費截止時間為報名結束日當天17:00時。

2.報名方式：本次招聘采取網上報名的方式，具體報名方法及崗位信息見南昌市人社局網、南昌人才招聘網(www.ncrczpw.com)，招聘對象通過電腦登錄南昌人才招聘網，選擇“2026年南昌市消防救援局首次面向社會公開招聘消防文員”專題，注冊并登錄報名系統，據實填寫報名信息并上傳電子照片等。

(二)報名信息及要求

1.招聘對象必須如實填寫報名表格;

2.上傳身份證、有效學歷證書;

3.上傳本人近期一寸免冠彩色照片(電子照片);

4.凡通過全國職業技能考試并取得初級以上資格證書的報考者，需上傳資格證書電子材料;

5.退伍軍人或國家消防救援隊伍退出人員需上傳退伍(出)證等相關證明材料;

6.其他相關從業證明材料。

本次招聘實行誠信報名制度，請招聘對象仔細對照崗位條件，誠信報考，不符合崗位條件者，請勿報名和考試。

報名費用：網上報名通過的人員，需在線繳納考試報名費;繳費人數為最終報名成功人數，未在規定時間內完成繳費的招聘對象，報名無效。本次考試報名費為50元/人(棄考者報名費不予退回)。網上報名時將開展資格初審，初審合格人員在網上打印準考證，進入后續環節。

現場資格復審：請報考對象于2026年2月12日上午9:00-17:00，本人攜帶相關證書原件和復印件到南昌市人社大廈三樓進行現場資格復審。未通過現場資格復審的人員，不予招聘。請考生合理安排好時間，避免錯過資格審查。

準考證打印：招聘對象打印準考證時間，請關注南昌人才招聘網(www.ncrczpw.com)公告。

(三)考核。通過現場復審的招聘對象，持身份證、準考證參加崗位適應性測試。

崗位適應性測試：主要考察公文寫作及辦公軟件的應用能力。公文寫作為公共考核科目，各崗位均須參加該科目考核，該科目成績滿分為100分，占崗位適應性測試成績的50%。

文秘及輔助監督執法崗位增設日常辦公軟件實操測試，重點考察Word文檔編輯、Excel表格繪制等基礎操作能力，考官將結合考生實操完成情況，從內容、文字、格式的準確率及操作用時等維度綜合評分，該科目滿分100分，占崗位適應性測試成績的50%。

宣教員崗位增設圖片編輯、視頻剪輯及攝像設備操作能力測試，考官將根據考生實操完成情況，從主題契合度、軟件操作熟練度、創意與美觀度等方面綜合評分，該科目滿分100分，占崗位適應性測試成績的50%。

(四)心理測試。心理測試統一使用國家綜合性消防救援隊伍消防員招聘心理測試系統測試，每名參考人員僅限測試1次，由系統自動評判“合格”或“不合格”。考生對測評結果有異議的，可提出申請由專業醫院進行會診確定，費用由招聘對象承擔。心理測試不合格的，予以淘汰，不進入下一個招聘環節。

(五)面試。通過崗位適應性及心理測試的招聘對象，根據招聘對象崗位適應性測試成績，區分報考崗位排名，按照招聘計劃1:3的比例確定入圍面試人員(成績相同的公文寫作成績高的排在前)。面試主要考察招聘對象的身體形態、儀容儀表、語言表達、交流溝通能力和入職動機等內容。參考事業單位公開招聘人員做法實施，實行量化評分滿分100分，低于60分為“不合格”。面試成績不合格的，予以淘汰，不進入下一個招聘環節。

(六)體格檢查。根據報考對象崗位適應性和面試總成績排名，按照招聘崗位計劃1:2的比例確定參加體檢的入圍人員(總成績相同的，崗位適應性測試成績高的排在前)。體格檢查參照《公務員錄用體檢通用標準》(試行)執行，基于消防救援隊伍工作的特殊性，其中有重大傳染性疾病、毒品檢測陽性等不適宜在消防救援隊伍工作的判定為不合格，由體格檢查醫院出具檢查結果認定書。招聘對象對體格檢查結果有疑問需申請復檢的，經招聘單位和體格檢查機構均認定有復檢必要的，可以進行一次復檢，體格檢查結果以復檢結論為準。對可以通過服用藥物或者其他治療手段影響檢查結果的項目不予復檢。體格檢查費用由招聘對象自行承擔，體格檢查結果不合格者予以淘汰，不進入下一個招聘環節。

(七)政治考核。體格檢查合格人員將組織進行政審考核，政治考核參照征兵政治考核要求進行。不符合政治考核有關規定的，不予招聘。

(八)公示。通過體格檢查、政治審查的報考對象，按照崗位排名1:1的比例順位確定擬聘用人員(總成績相同的，崗位適應性測試成績高的排在前)。擬聘用人員名單，將在市人力資源和社會保障局網、南昌人才招聘網進行公示，時間為5個工作日。

(九)聘用。公示無異議的，擬錄用人員按用人單位通知要求報到，簽訂勞動合同，參加入職培訓和考核，試用期為3個月(計入合同期)。試用期內不符合錄用條件的(未能通過考核、未能完成入職培訓任務或者其他違反勞動合同約定情形等)，不予轉正錄用。

試用期內自主離職的需提前3天遞交書面離職申請，提前解除勞動合同。對培訓期間出現以下情形的解除勞動關系，并予以淘汰：

1.個人申請退出的;

2.存在重大疾病或隱疾不能適應消防救援工作的;

3.培訓考核不合格;

4.同時與其他用人單位存在勞動關系的;

5.發現招聘時提供虛假個人履歷或其他虛假信息的;

6.思想不端正、違反紀律等其他不適宜從事消防救援工作的。

四、工作性質及薪酬待遇

消防文員工作日實行8小時工作制，如遇特殊情形需服從用人單位工作安排。消防文員正式入職后，年收入約5萬元左右(含五險一金單位和個人繳納部分)，由用人單位保障。試用期間發放試用期工資，伙食費參照國家綜合性消防救援隊伍標準執行(不發放給個人)，被裝費標準比照政府專職消防隊員標準執行。

五、其他事項

(一)招聘對象必須對本人提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實，取消其資格。后果嚴重者，追究相關責任。

(二)報考對象須確保通訊方式暢通，并隨時關注本次招聘工作的有關信息。因招聘對象自身原因造成聯系不暢，由報考對象個人承擔責任。

(三)招聘的有關情況在南昌消防公眾號、南昌人才招聘網發布。招聘過程中不舉辦也不委托任何組織或個人舉辦考試、輔導培訓班;不接受以任何組織或個人名義推薦的報名人員;任何組織或個人以承諾推薦報名、確保招聘為形式的有償服務均與南昌市消防救援局無關，請考生及家屬謹防上當受騙。

六、招聘咨詢

南昌市勞動保障事務代理中心：0791-83802512

南昌市消防救援局：0791-88890018

咨詢時間：工作日9:00-12:00，14:00-17:00

附件1：消防文員招聘計劃表.docx

南昌市消防救援局

2026年1月29日

原標題：2026年南昌市消防救援局首次面向社會公開招聘消防文員的公告

文章來源：https://www.ncrczpw.com/kaoshi/404.html