為進一步充實祁門縣消防救援大隊行政辦公力量，規范政府專職消防員隊伍建設，根據《中華人民共和國消防法》《中華人民共和國勞動法》《黃山市消防救援支隊政府專職消防員管理規定(試行)》《黃山市消防救援支隊政府專職消防員薪酬管理暫行辦法》等法律法規及相關文件要求，結合大隊工作實際，現面向社會公開招聘政府專職消防員，具體公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持公開、公正、競爭、擇優的原則;

(二)堅持信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會監督的原則;

(三)堅持德才兼備、專業匹配、注重實操的原則。

二、招聘計劃

本次招聘政府專職消防員(消防文員)1名，崗位為內勤文秘，工作地點為祁門縣消防救援大隊，主要從事文書處理、檔案管理、會議保障、日常行政事務等輔助性工作。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法、作風正派，具有堅定的政治素質和較強的正義感;

2.熱愛消防救援事業，具有奉獻精神，服從命令、聽從指揮，具備良好的溝通協調能力和團隊協作意識;

3.本人無違法違紀、被開除公職或辭退等不良記錄，征信報告無不良記錄;

4.年滿18周歲，初次招錄年齡不超過28周歲(年齡計算截止報名起始日);

5.具有全日制本科及以上文化學歷;

6.身體條件符合《〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用操作手冊(試行)〉有關內容的通知》，無影響崗位工作的疾病或缺陷;

7.具備較強的文字撰寫、公文處理能力，熟練使用Office辦公軟件(Word、Excel、PowerPoint等)，掌握檔案整理、會議組織等基礎行政技能。

(二)優先錄取條件(同等條件下)

1.漢語言文學、文秘學、行政管理、檔案學等相關專業畢業的;

2.具有1年以上行政機關、事業單位或國企內勤文秘、檔案管理、公文處理等相關工作經歷的;

3.退役軍人、國家綜合性消防救援隊伍退出人員、全日制研究生學歷的;

4.有較強公文寫作成果(如工作報告、工作總結、通知公告等)的。

(三)不得報名情形

1.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.曾被行政拘留、收容教養、收容教育或有吸毒史的;

3.被國家機關、事業單位開除公職或辭退的;

4.被軍隊除名或開除軍籍的;

5.曾因違法違規被解除勞動合同的;

6.本人征信報告有嚴重不良記錄或被列入失信聯合懲戒對象名單的;

7.本人及家庭主要成員和主要社會關系政治情況不符合招錄政治要求的;

8.因身體健康等原因不具備崗位工作條件的;

9.本市范圍內曾因違法違紀被解除政府專職消防員勞動合同或合同期未滿提前離職的。

四、工作職責

(一)負責各類公文、工作報告、工作總結等文書的起草、修改、校對及印發;

(二)負責文件收發、登記、傳閱、歸檔管理，建立健全檔案管理制度;

(三)協助組織各類會議，負責會議通知、議程擬定、會場布置、會議記錄及紀要整理;

(四)負責日常行政事務協調、辦公用品采購與管理、來訪接待等工作;

(五)完成單位安排的其他任務。

五、招聘程序

(一)報名

報名時間：2026年1月21日至2026年1月25日(工作日9:00-11:30，14:30-17:00);

報名方式：符合條件的應聘者填寫《政府專職消防文員招聘報名表》(可聯系獲取)，連同本人身份證、學歷學位證書、專業資格證書、工作經歷證明(勞動合同或單位證明)、代表性文書作品(如有)、征信報告等相關材料掃描件，打包發送至郵箱303388863@QQ.COM(郵件主題統一命名為“內勤文秘應聘+姓名+聯系電話”);

聯系人及電話：何寬，18755928119(微信同號);咨詢電話：0559-4510119。

(二)資格審查

祁門縣消防救援大隊對報名人員進行資格審查，審查通過的應聘人員將收到面試通知(電話或短信形式)，未通過者不再另行通知。資格審查貫穿招聘全過程，一經發現不符合招聘條件或提供虛假信息的，立即取消應聘資格。

(三)面試

1.面試由祁門縣消防救援大隊統一組織，主要考察應聘人員的公文寫作能力、溝通表達能力、邏輯思維能力、崗位適配度及辦公軟件實操技能;

2.面試采取結構化面試+實操測試相結合的方式，總分100分，60分為合格線，不合格者不予進入下一環節;

3.面試具體時間、地點及要求將另行通知，請應聘人員保持通訊暢通。

(四)體檢

1.根據面試成績從高到低的順序確定體檢人員名單;

2.由大隊組織統一體檢，體檢標準參照《〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用操作手冊(試行)〉有關內容的通知》執行;

3.體檢時須攜帶本人有效身份證及報名登記表，體檢費用由應聘人員先行自理，試用期轉正后憑有效發票予以報銷;

4.體檢不合格或放棄體檢的，按面試成績依次遞補。

(五)政治考核

1.體檢合格人員進入政治考核環節，考核堅持實事求是、客觀公正、全面衡量、質量第一的原則;

2.考核內容包括年齡、戶籍、職業、政治面貌、宗教信仰、文化程度、現實表現、征信情況以及家庭主要成員和主要社會關系的政治情況等;

3.政治考核不合格的，取消錄用資格，按面試成績依次遞補。

(六)培訓考核

擬錄用人員須參加支隊或大隊組織的入職培訓，培訓時間不少于10天(含試用期內)，培訓內容包括政策法規、消防業務知識、隊伍管理制度、行政辦公規范等，逢訓必考，考核不合格的，取消錄用資格。

(七)錄用

根據面試成績、體檢、政治考核及培訓考核結果，確定擬錄用人員名單。

六、工資待遇及管理制度

(一)工資待遇

薪酬標準嚴格按照《黃山市消防救援支隊政府專職消防員薪酬管理暫行辦法》執行，由工資、津貼補貼、獎金和五險一金構成：

1.工資：崗位工資1500元/月(非執勤崗位內勤文秘標準);等級工資按本科及以上學歷定檔為五級4檔(650元/月)，后續按年度考核結果晉升檔次;工齡工資從簽訂勞動合同之日起計發，第一年50元/月，每年遞增50元;

2.津貼補貼：每年6-8月享受高溫補貼120元/月(非執勤崗位標準);自愿按本人工資0.5%繳納工會會費的，可享受在編消防員同等工會福利待遇;無專屬專業技術津貼;

3.獎金：月度績效獎金(三級及以下800元/月起，按考評結果加減分，1分對應20元)，年度一次性獎金由大隊按考核等次發放;

4.五險一金：按規定繳納基本養老、醫療、工傷、失業、生育保險及住房公積金，繳存基數和比例參照黃山市相關規定及支隊標準執行;

5.試用期2個月(含入職培訓時間)，試用期工資按同崗位正式薪酬的80%執行(不含績效獎金、工齡工資)，試用期滿考核合格后，按正式薪酬標準發放。

(二)管理制度

1.實行8小時工作制，節假日及雙休日正常休息，工作期間服從消防救援隊伍準軍事化管理;

2.按照《黃山市消防救援支隊政府專職消防員管理規定(試行)》開展日常管理、培訓考核、等級晉升等工作;

3.首次簽訂2年固定期限勞動合同，第二次簽訂勞動合同期限一般不低于5年;在本單位連續訂立二次固定期限勞動合同或連續工作滿10年，且考核符合崗位任職條件的，可簽訂無固定期限勞動合同。

七、注意事項

(一)本次招聘不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機構組織考試輔導培訓，不收取任何報名及考試費用，請勿輕信各類虛假信息;

(二)應聘人員須確保提交的個人信息及相關材料真實有效，如有弄虛作假，一經查實立即取消應聘或錄用資格;

(三)應聘人員應保持通訊暢通，因個人原因導致無法聯系或錯過招聘環節的，視為自動放棄;

(四)本公告由祁門縣消防救援大隊負責解釋，未盡事宜按照國家法律法規及黃山市消防救援支隊相關規定執行。

祁門縣消防救援大隊

2026年1月21日

原標題：祁門縣消防救援大隊政府專職消防員招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/QshIGQPKJrD29pSkuV8OP