根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市管理協(xié)管員，派遣到騰沖市綜合行政執(zhí)法局從事城市管理和綜合執(zhí)法輔助工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及條件

（一）巡邏崗16人（男性13人，女性3人）

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正。

3.女性，大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡25-35周歲（年齡計(jì)算截止到2026年1月31日），連續(xù)交養(yǎng)老保險(xiǎn)五年以上的，可放寬至40周歲，身高不低于158cm。

4.男性，高中以上學(xué)歷，年齡25-40周歲（年齡計(jì)算截止到2026年1月31日），連續(xù)交養(yǎng)老保險(xiǎn)五年以上的，可放寬至45周歲，身高不低于165cm。

5.具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力，體檢和政審合格；無(wú)傳染性疾病，無(wú)生理缺陷或精神病史。

（二）有下列情形之一者不得參加報(bào)名

1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的。

3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的。

4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的。

5.曾因不適應(yīng)崗位被辭退或違反勞務(wù)派遣公司派遣規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的。

6.其他不適合從事執(zhí)法輔助工作的。

二、工資保障與福利待遇

具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）試用期為一個(gè)月，工資2020元，試用期滿后考核合格簽訂勞動(dòng)合同。

（二）簽訂勞動(dòng)合同聘用的城市管理協(xié)管員月應(yīng)發(fā)工資平均不低于3100元（含五險(xiǎn)一金個(gè)人應(yīng)繳部分），公司按規(guī)定為城市管理協(xié)管員購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金并按時(shí)繳納單位部分。

（三）城市管理協(xié)管員根據(jù)單位安排進(jìn)行綜合考核。

（四）依法為城市管理協(xié)管員繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)。

（五）參照?qǐng)?zhí)法人員標(biāo)準(zhǔn)，為城市管理協(xié)管員購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn)。

三、招聘程序及要求

招聘程序按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示等聘用的正常程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間

2026年1月19日至2026年1月25日。

（二）報(bào)名所需材料

1.填寫(xiě)《求職報(bào)名表》1份。

2.身份證正反面復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件各1份。

（三）報(bào)名方式

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名地點(diǎn)：騰沖市眾森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（騰沖市東方路林業(yè)和草原局上行100米）。周一至周五，早上8:00-11:30，下午14:30-17:30，聯(lián)系電話0875-5135718、19995856427。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

添加公司微信：19995856427，獲取《求職報(bào)名表》，將報(bào)名所需材料統(tǒng)一發(fā)至公司微信。

（四）資格審查

2026年1月26日對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合應(yīng)聘條件者，準(zhǔn)予進(jìn)行后續(xù)程序。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘資格。

（五）考試

本次考試分為筆試及面試兩部分。

1.筆試

2026年1月27日09:00組織筆試，筆試地點(diǎn)另行通知。筆試內(nèi)容包括該城市管理協(xié)管員的工作職責(zé)、專(zhuān)業(yè)要求、法律法規(guī)及公文寫(xiě)作，滿分為100分。

2.面試

2026年1月28日,采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試的方式進(jìn)行，由眾森人力資源公司按照?qǐng)?bào)考崗位筆試成績(jī)從高到低排序進(jìn)入面試，具體面試時(shí)間及面試地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)，滿分為100分。進(jìn)入面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例為2:1；若面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例達(dá)不到2:1，則按參加筆試60分以上人員參加面試。

3.錄用綜合成績(jī)

筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，為錄用綜合成績(jī)。面試成績(jī)或綜合成績(jī)低于60分者不予錄用。

4.成績(jī)查詢

最終考試成績(jī)可在“眾森人力資源服務(wù)”公眾號(hào)或公司現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行查詢。

（六）體檢

眾森公司通知確定進(jìn)入體檢的人員。體檢由擬錄用人員自行進(jìn)行，體檢結(jié)束后將體檢報(bào)告交眾森公司審核，經(jīng)體檢符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》要求，確定為擬錄用人員。體檢不合格的，不予聘用。體檢包括但不限于尿檢、血檢（HIV）、血壓、心電圖、肝功能、常規(guī)體檢等。

（七）政審（含嗎啡測(cè)試）

擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到公安派部門(mén)進(jìn)行政審、毒檢，并將派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明、毒品尿液檢測(cè)報(bào)告，統(tǒng)一提交至騰沖市眾森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。經(jīng)過(guò)政審、毒檢合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若出現(xiàn)不合格者，不準(zhǔn)進(jìn)入公示環(huán)節(jié)，并將按照綜合成績(jī)排名順序重新確定擬聘用人選。

（八）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、政審合格的人員，由騰沖市眾森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司進(jìn)行公示，公示期為3天。如擬聘用人選在公示階段出現(xiàn)不合格情況或自動(dòng)放棄，則按綜合成績(jī)排名進(jìn)位列為擬聘用人選。公示期滿無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

騰沖市眾森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

2026年1月19日

原標(biāo)題：2026年騰沖市綜合行政執(zhí)法局城市管理協(xié)管員招聘公告

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/wtN1pgycl5jrUD8R1hJhww