根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，中央臺(tái)辦所屬事業(yè)單位2026年度公開(kāi)招聘工作人員10名。具體事項(xiàng)公告如下。

一、應(yīng)聘人員基本資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，有志投身對(duì)臺(tái)工作事業(yè)。

(三)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，品行端正，遵紀(jì)守法。

(四)年滿18周歲且年齡不超過(guò)38周歲(出生年月在1987年3月至2008年2月之間)。

(五)具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(七)具備崗位所需的其他條件。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

二、招聘范圍

(一)招聘對(duì)象為2026年全國(guó)高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的2024、2025年高校畢業(yè)生，不含各類委培生、定向生)，應(yīng)聘人員須取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，崗位要求的專業(yè)條件均為報(bào)名應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專業(yè)。

(二)京內(nèi)生源指已具有北京市常住戶口的報(bào)名應(yīng)聘人員，不含北京高校集體戶口。

三、招聘崗位及資格條件

此次招聘涉及2個(gè)崗位、計(jì)劃招聘10人，具體崗位及資格條件詳見(jiàn)《中央臺(tái)辦2026年度所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位信息表》。其中，有關(guān)崗位專業(yè)條件參考教育部公布的專業(yè)目錄(《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》)。報(bào)名應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)對(duì)專業(yè)有疑問(wèn)的，可以撥打報(bào)名咨詢電話進(jìn)行咨詢了解。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為2026年2月24日8:00至3月31日24:00，報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站(https://www.gongzhao.net/gg/2c9130819c23ede4019c4c280d9807f5)進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)職位。報(bào)考者可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。報(bào)考申請(qǐng)已通過(guò)審查的，不能改報(bào)其他職位;審查未通過(guò)的，在報(bào)名時(shí)間截止前可以改報(bào)其他職位。

報(bào)考人員在中央臺(tái)辦及所屬事業(yè)單位有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。

(二)資格審查

資格審查工作由中央臺(tái)辦人事局負(fù)責(zé)，貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。嚴(yán)格按照本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求，做到客觀、公正、及時(shí)，對(duì)所有應(yīng)聘人員一視同仁。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均取消報(bào)考資格。

同一崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例至少達(dá)到5:1方可開(kāi)考，達(dá)不到該比例的，在筆試開(kāi)考前將減少該崗位招聘人數(shù)以確保達(dá)到開(kāi)考比例，直至取消該崗位招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的，該崗位報(bào)名應(yīng)聘人員可在筆試開(kāi)始前改報(bào)符合報(bào)名資格條件的其他崗位。減少崗位招聘人數(shù)或者取消崗位招聘計(jì)劃將于筆試前在中央臺(tái)辦網(wǎng)站公布。

(三)筆試

筆試采用閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為對(duì)臺(tái)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)和能力測(cè)試，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將在中央臺(tái)辦網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站另行通知。僅限博士研究生學(xué)歷學(xué)位的崗位不進(jìn)行筆試。

筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入面試。本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)面試

參加筆試的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位筆試成績(jī)從高到低的順序，按照5:1的比例確定面試人選(筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試)，如報(bào)名應(yīng)聘人員放棄面試資格，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。僅限博士研究生學(xué)歷學(xué)位的崗位通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試人選、時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將在中央臺(tái)辦網(wǎng)站公布。面試當(dāng)天，實(shí)際參加面試人數(shù)低于3:1的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)不合格者，不予聘用。同時(shí)對(duì)參加面試人員進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為面試的重要參考。

面試前，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，根據(jù)報(bào)名申請(qǐng)核對(duì)應(yīng)聘人員本人及其身份證件(身份證、學(xué)生證等)原件、學(xué)歷學(xué)位證書(本科生無(wú)需提供)、報(bào)名表等材料。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，取消參加面試的資格。

(五)體檢和考察

按照?qǐng)?bào)名應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)(筆試、面試成績(jī)各占綜合成績(jī)50%;不組織筆試的，面試成績(jī)即為綜合成績(jī))從高到低排序，按照2:1的比例確定參加體檢和考察的人選。

1.體檢。參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施體檢。

2.考察。按照招聘崗位的資格條件和要求，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)政治上不合格的，不予聘用。考察采取個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可延伸考察。

人選放棄資格或體檢、考察不合格的，按綜合成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘人員的考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在人力資源社會(huì)保障部“中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)”和中央臺(tái)辦網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。

(七)聘用

公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后，招考單位按規(guī)定與擬聘用人員簽定聘用合同，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次公開(kāi)招聘相關(guān)信息均在中央臺(tái)辦網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，并保持通訊工具暢通。

(二)報(bào)名應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并在報(bào)名時(shí)作出誠(chéng)信承諾。對(duì)于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過(guò)程中作弊的，或者有其他違反公開(kāi)招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

報(bào)名咨詢電話：010-59587373

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：010-68771379、68771209

監(jiān)督電話：010-83551767

本招聘公告由中央臺(tái)辦人事局負(fù)責(zé)解釋。

中央臺(tái)辦2026年度所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位信息表.docx

中央臺(tái)辦人事局

2026年2月25日

原標(biāo)題：中央臺(tái)辦所屬事業(yè)單位2026年度公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：https://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/fdzdgknr/rcrs_4225/sydwrsgl/202602/t20260225_567511.html