華宇(山東)人力資源管理有限公司受某事業單位(以下簡稱用人單位)委托，面向社會分兩批招聘合同制專業技術工作人員20名。現將有關事項公告如下：

招聘崗位(掃描二維碼獲取)

應聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質;

4.具有大學本科及以上學歷(含2026年取得本科學歷的人員);

5.大學本科人員年齡25周歲以下，研究生人員年齡30周歲以下，監測機構技術負責人年齡40周歲以下，監測機構質量負責人年齡38周歲以下(具體年齡核算，以簡章公告之日起算);連續從事質量檢測、棉花公檢等檢驗檢測的年齡可放寬到35周歲;

6.具備招聘崗位所需的資質證書及其他條件(因工作性質決定，采樣人員工作內容涉及登高、有限作業空間、長期出差新疆等工作環境，勞動強度較大，對身體素質等有一定要求。具體條件詳見附件《崗位匯總表》);

7.監測機構技術負責人應掌握機構所開展的生態環境監測工作范圍內的相關專業知識，具有生態環境監測領域相關專業背景，包括水(含大氣降水)和廢水、環境空氣和廢氣、土壤和水系沉積物、固體廢物、生物、噪聲、振動、電磁輻射、電離輻射、油氣回收等10個專業，且上述10個專業均要從事8年及以上經歷(特殊情況下專業領域可適當放寬);提供8年及以上單位繳納社保證明;具備中級及以上職稱，或經招聘單位評審認定同等專業技術能力;

8.監測機構質量負責人應了解機構所開展的態環境監測工作范圍內的相關專業知識，熟悉生態環境監測領域的質量管理要求，熟悉實驗室資質認定準則，均具有從事生態環境監測和質量管理相關工作6年及以上經歷;具備中級及以上職稱，或經招聘單位評審認定同等專業技術能力;

9.所學專業為化工、化學、生物、食品、機械、自動化、材料等理工類相關專業;

10.法律、法規規定的其他條件;

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不符合聘用條件的其他情形的人員，不得應聘。

招聘程序

一、報名

1.報名時間：自本招聘公告發布之日起，至2026年3月22日17:00截止。第二批招聘的具體報名時間由招聘單位根據工作需求另行發布公告通知。

2.報名方式：線上報名(除原件為電子版的之外，其他材料需提供原件掃描件發送至報名郵箱，郵箱地址:wf_hyrlzy@126.com，聯系電話：0536-2228036)。

3.報名材料：

a.《崗位報名表》(附電子版近期一寸免冠彩色照片)

(掃描二維碼獲取下載)

b.身份證

c.國家承認的學歷證書

d.“學信網”學歷認證報告

e.生態環境檢測領域工作經歷證明

f.中級及以上專業技術職稱證書(技術負責人和質量負責人)

《崗位報名表》

所有提交的紙質材料掃描件需與原件一致，資格復審階段應聘人員需提供所有證明材料的原件供招聘單位核對，復印件由招聘單位留存。

4.報名注意事項：報名資料要求真實、有效。報名與考試時使用的身份證件必須一致。每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格。招聘過程中發現弄虛作假者，一律取消應聘資格。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。有惡意報名、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消本次應聘資格。

二、資格初審

1.公司根據應聘人員提交的信息資料進行線上資格初審。對未通過審查的人員，說明理由;對提交材料不全的，將注明缺失內容，退回應聘人員補充。因應聘人員提交信息資料不準確、不齊全而影響報名的，由應聘人員本人承擔相應后果。公司對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格審查結果負責。

2.資格初審合格人員憑身份證(原件)參加面試，不合格人員另行通知。

三、考試和資格復審

技術負責人、質量負責人僅面試;其他人員采用百分制計算成績，筆試滿分100分占總分40%、面試滿分100分占總分60%。

1.資格復審

除報名時線上資格初審外，進入考試范圍的應聘人員，須進行資格復審，如發生資格復審與網上初審結果不一致的情況，以資格復審結果為準。公司將對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員。應聘人員需按招聘崗位要求，提交本人相關證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。應聘人員未按要求進行資格復審的，視為自動放棄。

相關證明材料主要包括：國家承認的學歷證書、學信網學歷認證報告、身份證、生態環境檢測領域工作經歷證明及中級及以上專業技術職稱證書(技術負責人和質量負責人)。

2.筆試

參加筆試人員達到1:3及以上比例開考，筆試科目為《職業能力傾向測驗》及《綜合應用能力》兩科，滿分均為100分。應聘人員須參加全部兩科筆試。筆試閱卷結束后，按《職業能力傾向測驗》《綜合應用能力》成績各占50%的比例，采用百分制計算應聘人員的筆試成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定合格分數線，根據崗位招聘人數和筆試情況確定。筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。

3.面試

面試采取面談的方式進行，按照1:3比例進行面試，主要考察應聘人員解決實際問題、邏輯思維、協調與應變、言語表達、專業知識等方面的綜合素質。面試當日不能向公司提交資格復審材料的，視為自動放棄。經審核不具備應聘條件的，取消其考試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，將繼續開展招聘進行遞補。

筆試、面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。技術負責人、質量負責人崗位進入體檢和考察范圍人選根據面試成績由高到低依次確定;其他崗位進入體檢和考察范圍人選根據綜合成績(筆試成績×40%+面試成績×60%)由高到低依次確定。同一招聘崗位應聘人員出現成績并列的，持中級及以上專業技術職稱證書或經招聘單位評審認定的同等能力者優先，若以上條件均相同則學歷高者優先;若仍相同則相關工作經歷年限長者優先;如仍不能確定人選，則進行加試。

筆試、面試時間，地點及其他事宜將在公司公眾號發布，并提前不少于3天通知。

四、體檢和考察

公司按照招聘崗位，根據成績由高到低依次確定進入考察和體檢范圍人選，先進行考察后進行體檢。

1.考察

考察比例為1：2(技術負責人、質量負責人除外)。主要考察應聘人員政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行再次審核。考察要求實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象。如經考察不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規定的行為，不予聘用或取消聘用。

2.體檢

體檢比例為1：1。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

采樣崗位人員除符合上述體檢標準外，還需額外完成登高作業、有限空間作業相關的專項體檢項目，具體項目由公司指定的體檢機構確定。

對放棄考察、體檢資格及考察、體檢不合格造成的空缺，按照考試成績依次遞補。

五、公示

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為3天。公示期間有異議的，按照有關規定調查處理，做出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，根據有關規定辦理聘用相關手續。

六、聘用及待遇擬聘用人員與用工單位依法簽訂勞動合同，工資待遇依照用工單位現行有效且針對本次招聘崗位制定的相關文件執行，用工單位有權根據單位薪酬體系調整情況、聘用人員的工作表現、崗位變動等合理調整工資待遇。聘用人員統一繳納五險一金，依法享受國家法定節假日。擬聘用人員未在規定時間簽訂勞動合同的，視為自動放棄聘用資格。擬聘用人員應保證在與用工單位簽訂勞動合同之時，已依法解除與原單位的任何勞動關系或者聘用關系，并對此承擔全部法律責任。如因其所做保證不實，導致用工單位卷入任何爭議或遭受任何損失的，該擬聘用人員應承擔全部賠償責任，用工單位并有權立即單方解除與其簽訂的勞動合同。

七、其他說明

應聘人員在應聘期間，應仔細閱讀本招聘簡章，及時了解公眾號發布的最新信息，保持通訊暢通有效，以免錯過重要信息而影響考試聘用。因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，自行負責。

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本次招聘中，不收取任何考試費用。受工作環境限制，患有恐高癥、密閉空間恐懼癥等癥狀人員請謹慎應聘。

原標題：某事業單位公開招聘專業技術人員公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/9N9PprSJ5mIBJ4pzP7EDfw?mpshare=1&scene=1&srcid=0214TZ0LImIgl74gzkKf32Dd&s