根據(jù)工作需要，我場(chǎng)決定面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

專業(yè)技術(shù)類崗位3個(gè)。

二、招聘資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德，無不良記錄;

(三)身體健康，能適應(yīng)崗位工作;

(四)愿意承擔(dān)用人單位編外聘用人員工作任務(wù)，符合相關(guān)崗位條件，遵守用人單位工作制度和紀(jì)律要求，熱愛林業(yè)工作，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，服從工作安排;

(五) 同等條件下優(yōu)先聘用退役軍人和高校畢業(yè)生;

(六)林學(xué)及林業(yè)工程類專業(yè)，大專及以上學(xué)歷;

(七)年齡要求為18周歲以上、35周歲以下(即為1990年2月24日至2008年2月24日期間出生)。本次聘用所涉及年齡，均以2026年2月24日為截止日期，年限按足年足月累計(jì);

(八)應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)若無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書的，應(yīng)提供就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明等相關(guān)材料，國(guó)(境)外高校畢業(yè)生還應(yīng)完成學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，逾期視為放棄聘用資格。

(九)有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.受黨紀(jì)、政務(wù)處分，處分期未滿的;

4.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;

5.存在《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》中有關(guān)回避制度規(guī)定的情形的;

6.其他不符合報(bào)名資格條件的。

三、試用期和待遇

試用期2個(gè)月，試用期滿考核合格的，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》簽訂一年一聘的聘用合同。工資按照《百色市本級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》工資福利待遇執(zhí)行，一類專業(yè)技術(shù)崗位3300元/月，二類專業(yè)技術(shù)崗位3000元/月，三類專業(yè)技術(shù)崗位2700元/月，四類專業(yè)技術(shù)崗位2400元/月。含五險(xiǎn)一金，個(gè)人負(fù)擔(dān)部分統(tǒng)一由聘用單位代扣代繳，參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工享受同等伙食補(bǔ)助待遇標(biāo)準(zhǔn)，住宿自理。享受國(guó)家和自治區(qū)法定節(jié)假日。崗位實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，對(duì)崗位工作人員進(jìn)行年度考核，對(duì)年度勝任工作并在崗工作滿一年的，參照市績(jī)效考評(píng)辦法發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。聘用期滿后根據(jù)工作表現(xiàn)，確定續(xù)聘或解聘。

四、招聘程序

按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、體能測(cè)試與面試、體檢、考察、確定聘用人員、簽訂合同等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2026年2月25日-2026年3月2日，上午8∶00-12∶00，下午15∶00-18∶00。

報(bào)名地點(diǎn)：百色市百林林場(chǎng)黨建辦(廣西百色市右江區(qū)站前大道32號(hào))，聯(lián)系電話：0776-2622895，13877690624。

(二)報(bào)名需提供材料

1.百色市百林林場(chǎng)2026年公開招聘編外聘用人員報(bào)名表1份(見附件);

2.本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份;

3.近期一寸免冠彩色證件照2張;

4.個(gè)人簡(jiǎn)歷1份。

報(bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)，造成資格審查、考察不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

(三)資格審核

招聘單位對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行審查，并提出審查結(jié)果，報(bào)名資格審查結(jié)果以電話形式反饋應(yīng)聘人員個(gè)人，根據(jù)報(bào)名資格審查結(jié)果確定入圍體能測(cè)試人選。

(四)體能測(cè)試、面試

體能測(cè)試工作由百色市百林林場(chǎng)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的崗位適配體能與基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力，測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

1.體能測(cè)試

體能測(cè)試時(shí)間：具體時(shí)間待定，以電話通知為準(zhǔn)。

體能測(cè)試人員及地點(diǎn)：報(bào)名通過資格審查的應(yīng)聘人員，具體以電話通知為準(zhǔn)。

體能測(cè)試形式：由百色市百林林場(chǎng)統(tǒng)一組織實(shí)施體能測(cè)試，體能測(cè)試分組進(jìn)行，測(cè)試內(nèi)容為1000米跑。

2.面試

按計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，從體測(cè)總成績(jī)高分到低分順序確定面試人選，比例內(nèi)體測(cè)人員末位總成績(jī)相同的一并確定為面試人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等，面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。

(五)體檢

按體檢人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例從面試分?jǐn)?shù)高分到低分的順序依次確定入圍體檢人選，考生面試分?jǐn)?shù)相同時(shí)，按面試評(píng)分第一個(gè)要素得分高的考生確定體檢名單，面試評(píng)分第一個(gè)要素得分還相同的，按面試評(píng)分第二個(gè)要素得分高的考生確定體檢名單，依此類推。由市百林林場(chǎng)具體實(shí)施，組織體檢人員在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢(體檢時(shí)間以電話通知到個(gè)人為準(zhǔn))，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》、中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，按面試分?jǐn)?shù)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢，出現(xiàn)遞補(bǔ)體檢人員面試分?jǐn)?shù)相同時(shí)，按照以上規(guī)則確定遞補(bǔ)體檢名單。體檢費(fèi)由百色市百林林場(chǎng)負(fù)責(zé)。

(六)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，由市百林林場(chǎng)派出考察組對(duì)入圍考察人選進(jìn)行考察，主要考察應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、能力表現(xiàn)、應(yīng)聘條件、能否履行崗位職責(zé)、政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無違法犯罪記錄等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件再次進(jìn)行復(fù)核。出現(xiàn)考察不合格或放棄考察資格的，由市百林林場(chǎng)研究決定是否從面試合格人員中按面試分?jǐn)?shù)從高到低依次確定入圍體檢人選，并按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。

(七)公示和聘用

根據(jù)應(yīng)聘者面試、體檢和考察情況，經(jīng)集體研究確定擬聘用對(duì)象，并在百色市百林林場(chǎng)門戶網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等公示，公示期5個(gè)工作日。發(fā)布公示后收到相關(guān)問題反映的需按規(guī)定進(jìn)行核查，并作出核查結(jié)論，不影響聘用的按規(guī)定實(shí)行試用期;考生存在不宜聘用情形的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，實(shí)行試用期。經(jīng)試用期滿考核合格的，與百色市百林林場(chǎng)簽訂用工合同，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

附件：百色市百林林場(chǎng)2026年公開招聘編外聘用人員報(bào)名表.docx

百色市百林林場(chǎng)

2026年2月24日

原標(biāo)題：百色市百林林場(chǎng)2026年公開招聘編外聘用人員公告

文章來源：https://bs.gxrc.com/Article/info/cabb1ade-649a-4441-94af-38c32a4100d0