根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))精神，現(xiàn)就2026年度安徽省數(shù)字江淮中心高層次人才招聘工作公告如下。

一、招聘計(jì)劃

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，招聘具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的高層次專業(yè)技術(shù)人才3名，詳見(jiàn)附件1。

二、基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(六)具備崗位所需的其他條件。

崗位表中“38周歲以下”為1987年2月以后出生。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)現(xiàn)役軍人;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

(四)因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;

(五)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(六)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、招聘程序和方法

(一)網(wǎng)上報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間。

2026年2月24日0:00至2026年3月20日24:00。

2.報(bào)名方式。

符合條件的應(yīng)聘人員，下載填寫《安徽省數(shù)字江淮中心招聘高層次人才報(bào)名資格審查表》(見(jiàn)附件2)后，發(fā)送電子郵件到指定郵箱：ahsszjhzx@163.com，郵件以“姓名+報(bào)名資格審查表”命名。

填寫的報(bào)名信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)名條件和崗位資格條件一致，凡弄虛作假者，在招聘工作的任何階段，一經(jīng)查實(shí)，均取消其聘用資格。

(二)資格審查。

1.資格初審。

根據(jù)崗位條件要求，對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行資格初審，初審未通過(guò)人員將以郵件方式通知。通過(guò)資格初審人員，將通過(guò)郵件方式發(fā)送資格復(fù)審?fù)ㄖ?/p>

2.資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)提供以下材料：本人有效居民身份證、博士研究生學(xué)歷學(xué)位證書、招聘崗位要求的其他材料等原件及復(fù)印件、報(bào)名時(shí)所提交的同底版2寸正面免冠照片2張。其中2026年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料，至2026年9月30日仍不能提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格;屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限，提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明;海外留學(xué)生應(yīng)提供國(guó)家教育部門學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷證明。

資格復(fù)審結(jié)果當(dāng)場(chǎng)告知報(bào)考人員，并發(fā)放考核通知書。

(三)考核。

考核時(shí)間和地點(diǎn)以考核通知書為準(zhǔn)。參加考核的人員須持本人有效居民身份證、考核通知書按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。未按時(shí)報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

考核時(shí)間為每人30分鐘，滿分100分。主要考察專業(yè)理論知識(shí)及運(yùn)用能力、科研能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止、綜合素質(zhì)及潛能等。參加考核的人員順序，當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。考核設(shè)立考官組，每個(gè)考官組由7人組成，其中外聘考官不少于4人。

實(shí)際進(jìn)入考核人數(shù)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分，對(duì)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予聘用。

(四)體檢考察。

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考核成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。

體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》(組廳字〔2025〕28號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由省數(shù)據(jù)資源局組織在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用自理。

考察工作根據(jù)擬聘崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。同時(shí)，考察要按照《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》等要求進(jìn)行檔案審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷”等內(nèi)容，凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準(zhǔn)前一律暫緩聘用程序;對(duì)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定報(bào)考資格條件的，不作為擬聘用人選。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按考核最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

(五)公示聘用。

對(duì)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，在省數(shù)據(jù)資源局官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議，按規(guī)定程序報(bào)批后辦理聘用手續(xù)。

擬聘用人員與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行與原用人單位解除合同，提供終止合同證明書，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供，視為自動(dòng)放棄。

聘用人員實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，須按規(guī)定與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

四、工作紀(jì)律

高層次人才招聘工作堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，在省人力資源社會(huì)保障廳監(jiān)督下，由省數(shù)據(jù)資源局按安徽省人事考試工作規(guī)則和保密、回避與責(zé)任追究等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，省數(shù)據(jù)資源局機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

咨詢電話：0551-62999973(省數(shù)字江淮中心)

0551-62999640(省數(shù)據(jù)資源局人事處)

監(jiān)督電話：0551-62999729(省數(shù)據(jù)資源局機(jī)關(guān)紀(jì)委)

安徽省數(shù)據(jù)資源管理局

2026年2月14日

附件：1．安徽省數(shù)字江淮中心招聘高層次人才崗位表

2．安徽省數(shù)字江淮中心招聘高層次人才報(bào)名資格審查表

附件1-2.doc

附件1

安徽省數(shù)字江淮中心招聘高層次人才崗位表

崗位名稱	崗位代碼	擬聘人數(shù)	崗位所需資格條件
			專業(yè)	學(xué)歷	學(xué)位	年齡	備注
專業(yè)技術(shù)崗	2026001	3	數(shù)學(xué)（一級(jí)學(xué)科）、地理學(xué)（一級(jí)學(xué)科）、統(tǒng)計(jì)學(xué)（一級(jí)學(xué)科）、電子科學(xué)與技術(shù)（一級(jí)學(xué)科）、信息與通信工程（一級(jí)學(xué)科）、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（一級(jí)學(xué)科）、軟件工程（一級(jí)學(xué)科）、安全科學(xué)與工程（一級(jí)學(xué)科）、智能科學(xué)與技術(shù)（一級(jí)學(xué)科）、網(wǎng)絡(luò)空間安全（一級(jí)學(xué)科）、電子信息（一級(jí)學(xué)科）、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)	研究生	博士	38周歲以下

附件2安徽省數(shù)字江淮中心高層次人才招聘報(bào)名資格審查表

原標(biāo)題：2026年度安徽省數(shù)字江淮中心高層次人才招聘公告

文章來(lái)源：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/80784494.html