為拓寬選人用人渠道，進一步充實干部隊伍力量，結合工作需要，經研究，決定在全市范圍內競爭性比選工作人員，現將有關事項公告如下。

一、比選名額及職位

本次競爭性比選3名工作人員，具體情況詳見《宜賓市自然資源和規劃局競爭性比選工作人員職位表》(詳見附件1)。

二、報名范圍

符合競爭性比選條件的宜賓市內機關(單位)已進行公務員登記(含參照公務員法管理機關〈單位〉工作人員登記)且在編在崗的公務員(含參照公務員法管理機關〈單位〉的工作人員，下同)。

三、報名條件

(一)報名人員應具備下列資格條件

1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;

2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;

3.具有較強的文字寫作能力、語言表達能力、綜合協調能力;

4.具有競爭性比選職位要求的工作能力和任職經歷;

5.近3年年度考核沒有基本稱職及以下等次;

6.具有正常履行職責所需的身體條件和心理素質;

7.符合法律法規規定和具體職位要求的其他資格條件;

8.年齡、學歷、工作經歷等具體要求參照《職位表》。年齡、學歷時間的計算均截至通知發布之日。

(二)具有下列情形的人員不能報考

1.被開除中國共產黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關工作未滿5年的(含試用期)。

6.2018年以后新錄用選調生，到村任職時間未滿2年的。

7.按照有關規定，到艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規定的。

對于通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員，應當在艱苦邊遠縣鄉機關滿規定的最低服務年限;未滿最低服務年限的，不得參加本次比選。

8.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

9.法律法規規定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員所在單位的職位。

四、程序

(一)報名

1.報名時間：2026年2月11日至25日，9:30—12:00，14:30—17:30(法定節假日除外)。

2.報名方式：現場報名。

3.報名地點：宜賓市自然資源和規劃局人事科(518辦公室)，聯系電話：0831-2323161。

4.報名所需材料：報名時須交附照片的《宜賓市自然資源和規劃局競爭性比選工作人員報名登記表》一式兩份(經所在單位、主管部門以及組織部門審核，注明“同意報考”并加蓋公章)。本人有效身份證、學歷及學位證書和職位要求的其他有關證明材料原件及復印件(原件審查后退還本人)，《公務員(參公人員)登記表》復印件1份，同底版近期1寸免冠照片2張。考生領取準考證時間另行通知。

(二)資格審查。報名結束后，對報名人員提供的相關材料進行資格審查，審查合格者準予參加筆試。資格審查貫穿轉任工作全過程，在任何階段發現報考者有不符合職位要求情形的，取消其競爭性比選資格。

(三)筆試。本次比選名額與崗位筆試報考人數開考比例為1:3，未達到開考比例要求的，按比例調減或取消比選名額。筆試采取閉卷形式進行，主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。筆試滿分100分，占總成績的40%。

(四)實干實績評價。考生按要求填報實干實績報告表及有關印證材料，經所在單位主要負責同志簽字并蓋章確認后，在參加面試前提交。考生實干實績報告材料務必真實準確，一經發現弄虛作假的，將取消考生競爭性比選資格，同時追究參與作假相關單位和人員責任。

實干實績評價滿分為100分，占總成績的10%。其中年度考核項25分，表彰獎勵項25分，工作實績項50分。按照《宜賓市市直機關公開遴選實干實績評價操作細則》明確的方法程序、分值占比及有關要求，我單位組建評分組開展實干實績評價工作，完成后將評分情況報市委組織部備案并于面試結束后公布。

(五)面試。根據筆試成績從高分到低分的順序按3:1確定進入面試人選。擬進入面試的最后一名為2人以上的筆試成績并列的，并列人員均進入面試，因考生放棄等原因導致的缺額，按筆試成績從高到低依次遞補。面試主要考察應試者的職位適應性和綜合分析、解決實際問題及語言表達等能力。面試成績滿分100分，最低合格分數線為70分，低于70分的不能進入下一程序。面試時間和地點另行通知。

(六)考察。按計分規則計算綜合成績(折合總分為100分)：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×50%+實干實績評價得分×10%。根據綜合成績從高分到低分的順序確定考察對象(若綜合成績相同，則依次根據筆試、面試成績高低確定)。

考察采取個別談話、查閱資料和人事檔案、實地調查、同考察對象面談等多種方式進行，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與競爭性比選職位的適合程度進行全面考察，重點考察德才表現、工作實績和群眾公認度。因考察不合格或考生放棄等原因導致的缺額，可在同一職位參加面試人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

(七)體檢。參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。通知發布后至本次競爭性比選體檢實施時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。

(八)頂崗試用。體檢合格人員進入對應崗位頂崗鍛煉1個月，主要測試應試者的崗位適應能力，確保人崗相適。頂崗鍛煉試用期滿考核合格的，確定為擬調人員;考核不合格的，退回原工作單位。

(九)公示和轉任。公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響轉任的，按規定程序辦理轉任手續;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩轉任，待查實并作出結論后再決定是否轉任。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現的缺額，以總成績依次遞補。

五、其他事項

(一)本次競爭性比選遵循公開平等、競爭擇優、寧缺毋濫的原則，嚴格遵守組織人事相關紀律。對違反規定、弄虛作假的人員一經查實，取消其資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。

(二)競爭性比選過程中如有調整、補充等事項，將會在宜賓人事考試網及時公告。因報考者不主動查閱相關信息，導致本人未能按要求參加報名、筆試、面試、體檢、考察等環節的，后果自負。

(三)請報考者確保聯系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

(四)本次競爭性比選崗位的具體條件，由宜賓市自然資源和規劃局負責解釋。咨詢電話：0831-2323161。

點擊查看》》附件：

1.宜賓市自然資源和規劃局競爭性比選工作人員報名登記表

2.宜賓市自然資源和規劃局競爭性比選工作人員職位表

宜賓市自然資源和規劃局

2026年2月10日

原標題：宜賓市自然資源和規劃局招聘工作人員，專業不限

文章來源：https://www.ybrsks.com.cn//file/website/html/2026/02/610d603c-95fc-4a1d-95c0-d292776a1db6.html