根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見》(湘組發(fā)〔2015〕26號(hào))等文件精神，因工作需要，擬面向湘陰縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)2名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)原則

(一)堅(jiān)持黨管干部原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(四)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合;

(五)堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合原則。

二、選調(diào)崗位、計(jì)劃及要求

本次公開選調(diào)崗位計(jì)劃2名，具體選調(diào)崗位、計(jì)劃及要求詳見《2026年湘陰縣臨港產(chǎn)業(yè)開發(fā)事務(wù)中心公開選調(diào)工作人員崗位計(jì)劃表》(附件一)。

三、選調(diào)范圍和條件

(一)選調(diào)范圍

本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位具有公務(wù)員(參公)身份或事業(yè)單位人員身份且在編在崗工作人員。

公務(wù)員、參公人員選調(diào)后登記為事業(yè)編制人員。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.干部人事檔案中無(wú)影響流動(dòng)調(diào)配和任職聘用的問(wèn)題;

7.具備崗位所要求的工作經(jīng)歷等其他條件。

(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加公開選調(diào)

1.在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限(未滿基層服務(wù)年限的各類特崗生)的;

2.違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位、違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的;

3.曾受到組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分的，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開除公職的;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查、調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

5.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.在現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作未滿一年的

7.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))精神，聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)辦法

選調(diào)工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、考察、擇優(yōu)錄用的辦法進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026 年 2 月 14 日-- 2 月 27 日

2.報(bào)名地點(diǎn)：湘陰縣人力資源和社會(huì)保障局708事業(yè)單位人事管理股。聯(lián)系電話0730-2260012.

3.報(bào)名辦法：本人申請(qǐng)，填寫提交《報(bào)名表》(附件二)，經(jīng)單位及主管部門同意并簽署意見、加蓋公章，持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，近期正面免冠一寸彩照3張等其他相關(guān)證明材料(需加蓋本單位公章)。

4.開考比例：原則上報(bào)名人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)的比例達(dá)到3:1后方可開考，如報(bào)名人數(shù)沒有達(dá)到規(guī)定的開考比例，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，報(bào)湘陰縣事業(yè)單位公開選調(diào)工作專班研究同意后可適當(dāng)降低開考比例或調(diào)整選調(diào)計(jì)劃，并及時(shí)向社會(huì)公布。

(二)考試

1.考試方式和內(nèi)容：本次考試所有崗位均采取筆試的方式。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和與選調(diào)崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)20分(包括時(shí)事政治、法律、職業(yè)道德等)，專業(yè)知識(shí)80分(文秘崗位專業(yè)知識(shí)為公文寫作)，總分100分。閉卷考試。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考試總成績(jī)等于：筆試成績(jī)100%。

2.設(shè)置筆試最低合格分?jǐn)?shù)線

設(shè)置筆試最低合格分?jǐn)?shù)線60分，適用于所有實(shí)際參加筆試的人員，未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.同分優(yōu)先處理辦法

如考試總成績(jī)相同的，按下列方法處理：1、以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;2、如再相同，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先;3、如再相同，由湘陰縣公開選調(diào)工作專班綜合評(píng)定。

(三)考察

根據(jù)考試總成績(jī)按選調(diào)計(jì)劃1:1的比例確定考察對(duì)象。主要對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、與擬調(diào)任職位匹配等情況進(jìn)行綜合考察。

(四)遞補(bǔ)規(guī)定

筆試后，因考察、公示等不合格或自動(dòng)放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺的，在已參加筆試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(五)辦理手續(xù)

擬聘人員試用期為3個(gè)月。試用期滿符合條件者按程序辦理調(diào)入手續(xù)，不符合條件者回原單位。

湘陰縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作專班辦公室

2026 年 2 月 10 日

附件一：2026年湘陰縣臨港產(chǎn)業(yè)開發(fā)事務(wù)中心公開選調(diào)工作人員崗位計(jì)劃表

附件二：2026年湘陰縣臨港產(chǎn)業(yè)開發(fā)事務(wù)中心公開選調(diào)工作人員報(bào)名表.docx

原標(biāo)題：2026年湘陰縣臨港產(chǎn)業(yè)開發(fā)事務(wù)中心公開選調(diào)工作人員公告

文章來(lái)源：http://www.xiangyin.gov.cn/31176/31954/content_2361663.html