根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和《中共中央組織部 人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2024〕57號)等有關規定，孝南區統一組織區直事業單位面向社會公開招聘32名工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘條件

(一)招聘崗位

本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《孝南區事業單位2026年統一公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行。

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

4.具備崗位所需的專業或者技能條件。

5.具備崗位所需的其他條件。

(三)以下人員不能應聘：

1.現役軍人(確定于2026年3月份退役的除外)。

2.全日制在讀的非2026屆畢業生。

3.涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察、司法機關立案審查調查的人員。

4.受到黨紀政務處分且正在處分期內的人員。

5.因犯罪受過刑事處罰的人員。

6.被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員。

7.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，尚未解除懲戒的。

8.在各級公務員或事業單位公開招考(聘)中被認定為有舞弊等嚴重違反招考(聘)紀律行為，尚在禁止報考期限內的人員。

9.法律法規規定不得聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

10.報名應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

(四)有關時間節點的確定

1.《崗位表》中相關崗位的年齡條件均按周年計算，從1月1日起算。如要求為“38周歲以下”即1987年1月1日以后出生。

2.畢業時間以畢業證填寫的時間為準，一般應在2026年7月31日之前。2026年8月1日以后畢業的人員，一般不作為2026屆畢業生報考，博士研究生除外。

二、報名

(一)報名渠道

本次公開招聘考試的注冊、報名、查詢、繳費、打印準考證、筆試成績發布等，通過湖北省人事考試網(https://rst. hubei. gov. cn/hbrsksw/)和孝感市人社局官網人事考試專欄(http://rsj. xiaogan. gov. cn/xgsrskszl/index. jhtml)進行。

(二)時間安排

報考人員通過湖北省人事考試網進行網上報名，按以下步驟進行：

1.提交報考申請。報名時間為2026年2月3日8：00至2月10日17：00。報考人員應仔細閱讀《公告》《報考指南》及《崗位表》，登錄湖北省人事考試網，填寫報考信息，如實并完整注冊個人基本信息，選擇合適崗位提交報考申請。報考人員只可選擇一個崗位報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

報考人員提交的涉及報考資格的申請材料或者信息不實的，認定其報名無效，終止其聘用程序;有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造、編造有關材料騙取考試資格等行為的，按有關規定嚴肅處理。

2.報名資格網上初審。報考人員可于2026年2月3日至2月11日期間登錄湖北省人事考試網查詢是否通過資格初審。2月3日8：00至2月10日17：00，報考申請已提交尚未審查的或通過資格初審的，均不能修改本人注冊信息或改報其他崗位。報名初審不通過的，可完善個人注冊信息后重新報考原崗位或改報其他崗位。2月10日17：00后，所有人員均不能再修改個人注冊信息或報考崗位，請考生盡早報名，以免報名截止后因資格初審不通過而錯失考試機會。

資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環節發現報考者不符合報考資格條件的，招聘單位均可取消其報考資格或者聘用資格。

涉及公告中的專業、學歷、學位、專業工作經歷、其他招聘資格條件以及是否具有回避情形等相關信息的咨詢，考生應于工作時間內，與招聘單位聯系。

3.資格審查：2026年2月3日8:00至2月11日9:00，招聘單位網上進行資格審查，考生可同步查詢審查結果。

4.繳費確認：2026年2月3日8:00至2月12日17:00，資格審查通過的報考人員繳費確認報名。未按期繳費確認者視為自動放棄。2026年2月3日8:00至2月12日12:00，享受減免考務費用政策的脫貧人口、防止返貧致貧監測對象和城鄉低保人員，通過網上報名系統“政策減免費用申請”減免報名費。

5.崗位調整和改報：繳費確認環節結束后，對報名人數達不到規定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調整申請，經相關部門核準備案后，通過孝南區政府官網公布計劃調整情況。招聘崗位取消的，已報名確認及繳費的報考人員接到招聘單位通知后，可于2026年2月14日12:00前改報其他崗位。其間相關報考人員因條件不符未成功改報其他崗位，以及無法正常聯系或接到通知后未改報的，視作放棄改報權利，退還已繳費用。

6.打印準考證：2026年3月25日9:00至3月29日9:00，報名成功人員自行登錄湖北省人事考試網或孝感市人社局官網人事考試專欄下載并打印準考證(筆試準考證保存到擬聘用人員公示階段)。

三、筆試

1.筆試科目及時間、地點：

(1)綜合管理類(A類)

時間：2026年3月28日(星期六)上午

科目：08:30—10:00 職業能力傾向測驗(A類)

10:00—12:00 綜合應用能力(A類)

地點：詳見準考證。

(2)社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)、醫療衛生類(E類)

時間：2026年3月29日(星期日)上午

科目：08:30—10:00 職業能力傾向測驗(B、C、D、E類)

10:00—12:00 綜合應用能力(B、C、D、E類)

地點：詳見準考證。

2.筆試類別和內容

針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)、醫療衛生類(E類)五個類別分類設考。

考試內容參見湖北省人社廳官網的“湖北省省直事業單位公開招聘”專欄、湖北省人事考試網的“事業單位招聘考試”專欄的《考試大綱》。

3.開考比例

為實現競爭擇優，原則上按崗位計劃數和報名人數不低于《崗位表》規定的面試入圍比例開考。涉及降低開考比例的，按降低后的比例執行。

4.筆試成績查詢

筆試成績將于筆試后一個月左右通過孝感市人社局官網人事考試專欄和孝南區政府官網發布，考生可查詢本人成績。同時發布筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環節。

四、面試

1.面試內容及方式。面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結構化面試、說課試講、技能測試、現場表演、實際操作、無領導小組討論等形式進行。

2.確定面試入圍人員。根據《崗位表》中規定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。筆試成績出現末位并列的，并列人員一同確定為面試入圍人員。面試入圍人員達不到規定比例的崗位，需取消、核減或者保留的，將通過招聘單位主管部門官網公布調整情況。

3.資格復審。面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。在編公職人員報考的，須經本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。面試人選出現缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。

4.發布面試公告。面試公告于面試日5天前在孝南區政府官網發布，相關事宜以面試公告為準。面試公告發布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。除招聘單位另有要求外，面試成績最低合格線為60分。對于招聘崗位計劃數與入圍面試或實際參加面試人數之比等于或小于1:2的崗位，另行設置面試成績最低合格線。低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環節。

五、考試成績計算

1.成績權重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，按各占50%的權重計入總成績。

2.計分辦法。《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分;面試滿分為100分。考生筆試成績=(《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》卷面得分)÷3;考生面試得分即為面試成績。考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。考生成績精確到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”。

3.筆試加分。對服務期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃和大學生志愿服務西部計劃項目人員、在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業生退役士兵，實行加分政策優惠。上述人員于2026年3月3日12:00至3月6日24:00在湖北人事考試網專門窗口提出申請，經各項目主管部門資格審核合格(其中，高校畢業生退役士兵由退役軍人事務部門審核)，由區人社局匯總并按程序公示人員名單，對筆試卷面成績達到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業單位工作人員或招錄為公務員的，或報考定向崗位的，不再享受此優惠。上述人員服務時間截止日期為2026年7月31日，其中，“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃中的部分人員因招募時調劑補錄，選派報到時間在當年8月之后，當年同批次、無其他特殊情況的，可申請加分。

4.考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，涉及“四舍五入”后成績相同的，以“四舍五入”前的成績進行排名;“四舍五入”前成績相同的，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應用能力》成績高的考生排名靠前，《綜合應用能力》成績仍相同時由招聘單位組織加試。

六、體檢、考察

1.按招聘崗位計劃數1∶1的比例，依考生綜合成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。

2.體檢參照公務員錄用體檢有關規定組織實施。相關行業有職業準入規定的，按相關規定執行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。

3.考察通過實地走訪、個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察對象面談等方法進行，全面了解考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，并對報名資格進行復查，核實考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整。

4.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照綜合成績排名依次遞補體檢或考察人員。

七、公示及備案

1.根據考察結果確定擬聘人選，在孝南區政府官網進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示期間，因考生自愿放棄聘用資格的，不再遞補。

2.公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，按歸口報區委組織部、區人社局審核備案。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。

八、辦理聘用手續

1.經區委組織部、區人社局審核備案后，各用人單位與新招聘人員簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，并按所聘崗位執行有關政策規定的薪酬待遇。

2.被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格，不再遞補。

九、其他事項

1.考生在進入資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環節棄權的，應由本人出具書面聲明，通過掃描或拍照、傳真、郵寄等方式提交招聘單位。考生在本次招聘周期內應保持聯系方式暢通，避免招聘單位無法聯系。確系無法聯系的，由招聘單位據實記錄，視同考生自動棄權。

2.本公告中有關政策口徑由孝南區委組織部、孝南區人社局負責解釋。《崗位表》中所列的內容，由招聘單位及其主管部門負責解釋。

3.對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

4.筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等，均與本次考試無關，請廣大報考者提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。

5.未盡事宜另行公告。

政策咨詢電話：0712-2836652

電子郵箱地址：rsj2836652@163.com

監督電話：孝南區委組織部：0712-2859151

孝南區人 社 局：0712-2824708

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1：孝南區事業單位2026年統一公開招聘工作人員崗位表

2：孝南區事業單位2026年統一公開招聘工作人員報考指南

中共孝南區委組織部 孝南區人力資源和社會保障局

2026年2月2日

原標題：孝南區事業單位2026年統一公開招聘工作人員公告

文章來源：http://www.xiaonan.gov.cn/tzgg/2105299.jhtml