為做好2026年度蚌埠醫科大學面向海內外招聘博士及高層次人才工作，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)等規定，現就2026年度教學科研崗位招聘有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

二、招聘對象

海內外優秀博士及高層次人才。

三、招聘計劃

二級單位	崗位名稱	崗位所需資格條件
		專業	學歷學位	其他要求
馬克思主義學院	教師崗	馬克思主義理論一級學科下設各二級學科專業或哲學/政治學/經濟學/歷史學/教育學/中共黨史黨建等相近學科	博士研究生	中共黨員（含中共預備黨員）
基礎醫學院	教師崗	基礎醫學/臨床醫學/公共衛生與預防醫學（本科為臨床醫學）	博士研究生
檢驗醫學院	教師崗	基礎醫學/臨床醫學/公共衛生與預防醫學（本科為臨床醫學）	博士研究生
護理學院	教師崗	護理學/公共衛生/心理學（本科為護理學或臨床醫學）	博士研究生
醫學影像學院	教師崗	信息與通信工程	博士研究生
藥學院	教師崗	藥學/臨床醫學/基礎醫學（本科為臨床醫學）	博士研究生
公共衛生學院	教師崗/科研崗	公共衛生與預防醫學/公共衛生/統計學（本科為臨床醫學）	博士研究生
生命科學學院	教師崗/科研崗	基礎醫學/生物學（本科為臨床醫學）	博士研究生
精神衛生學院	教師崗	臨床醫學/公共衛生與預防醫學/心理學/教育/應用心理（本科為臨床醫學）	博士研究生
口腔醫學院	教師崗	口腔醫學	博士研究生
醫學信息與工程學院	教師崗	數學/物理/儀器科學與技術/控制科學與工程/計算機科學與技術/軟件工程/電子信息	博士研究生
	科研崗	生物醫學工程/臨床醫學/中醫學/中西醫結合/生物學（本科為臨床醫學）	博士研究生
人文與健康學院	教師崗	運動防護與康復/運動人體科學	博士研究生
科研處（科研中心）	PI	基礎醫學/藥學/臨床醫學相關專業	博士研究生
	CO-PI		博士研究生
	科研崗	生物學/基礎醫學/臨床醫學/預防醫學/中藥學	博士研究生

四、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)思想政治水平。熱愛祖國，熱愛高等教育事業，擁護中國共產黨的路線、方針和政策。遵守憲法和法律，未受過任何紀律處分及刑事處罰。為人師表，品行端正，具有扎實的專業知識、較高的學術水平和教育、教學能力，掌握現代教育技術技能，能以“四有好老師”的標準嚴格要求自己。

(二)身心條件。身心健康，能適應崗位工作的要求，且達到《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中規定的體檢合格標準。

(三)業務條件。學歷、學位和專業符合我校公布的招聘崗位要求，具備履行崗位職責的工作能力和技能條件。

(四)年齡條件。原則上38周歲(“1988年1月1日(含)以后出生”，其他涉及年齡計算的依此類推);具有副高職稱年齡可放寬到45周歲以下;具有正高職稱年齡可放寬到50周歲以下。

五、招聘程序

(一)網上提交應聘材料

應聘人員提交簡歷(含個人業績及基本情況)至相應二級單位(聯系方式附后)，并同步發送至學校招聘郵箱：bbyxyzp@bbmu.edu.cn。

(二)資格審核

用人單位根據崗位要求對應聘人員進行資格初審，確定并預約參加考核人員。

(三)應聘人員崗位考核

各用人單位可根據報名情況，成立考核組，不定期組織考核。考核結束后，根據招聘計劃和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象。面試低于75分不予錄用。

考核采取學術評價、試講的方式進行。學術評價由各用人單位對應聘人員提供的全部科研成果進行學術評價，重點從專業背景、研究方向、科研水平和能力等方面進行學術評價打分;試講主要是對應聘人員進行教學水平、教學能力考核和考察，應聘人員自選題目或者按照規定題目進行試講，試講的具體時間和地點由各用人單位電話通知。

現場試講需提供的材料：

1.個人簡歷(包括自本科開始至今的學習經歷、工作經歷、教學科研經歷和獲獎情況);

2.應屆畢業生提供學校核發的畢業生就業推薦表，其他應聘人員提供最高學歷、學位、職稱等證書復印件，同時出具原件。留學歸國人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》;

3.近五年內代表性論文著作、科研經歷、獲獎等材料復印件;

4.身份證原件及復印件。

(四)學校審定

考核合格人員，經各用人單位黨政聯席會議審議、人事處復審后，按人才層次分類報請學校師資建設委員會審議或學術委員會審核通過后提請學校人才工作領導小組審議，審議后再按程序報校長辦公會、黨委常委會審定。

(五)體檢與考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)、《安徽省教育廳關于印發全省學校教職工準入查詢工作方案的通知》(皖教秘人〔2023〕63號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，或存在《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關于落實從業禁止制度的意見》規定情形的，考察環節不予合格。

(六)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，報學校審批后在學校官網公示5個工作日。

(七)簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由學校按照規定將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用手續。對違反公開招聘規定或未能在2026年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)規定，事業單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、有關事宜

(一)蚌埠醫科大學第一附屬醫院和蚌埠醫科大學第二附屬醫院人才招聘，請關注各附屬醫院網站。

(二)招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定組織實施，學校紀檢監察部門全程參與監督，并接受社會及群眾的監督，監督電話：0552-3175335(紀委辦公室)。

(三)本公告為2026年度蚌埠醫科大學公開招聘高層次人才預公告，最終招聘計劃以上級主管部門批準為準。本公告未規定的以上級主管部門政策為準。未盡事宜，由人事處負責解釋。

六、聯系方式

(一)聯系人：程老師，彭老師;

聯系電話：0552-3175036;

郵箱：bbyxyzp@bbmu.edu.cn。

(二)二級單位聯系方式：

二級單位	聯系人	聯系電話	郵箱
馬克思主義學院	邱老師	0552-3175305	651256693@qq.com
醫學影像學院	李老師	0552-3175205	825148091@qq.com
人文與健康學院	文老師	0552-3170915	2019013@bbmu.edu.cn
檢驗醫學院	龐老師	0552-3175240	837449513@qq.com
醫學信息與工程學院	劉老師	0552-3173962	bbmcliulu@163.com
藥學院	李老師	0552-3171261	bbmcyxy@163.com
口腔醫學院	營老師	0552-3175256	739229389@qq.com
生命科學學院	席老師	0552-3175396	smkxxy2019@126.com
公共衛生學院	李老師	0552-3175227	623011324@qq.com
基礎醫學院	張老師	15951675070	627331559@qq.com
精神衛生學院	沐老師	0552-3175272	sophia820521@163.com
護理學院	王老師	0552-3175207	1286495124@qq.com
科研處（科研中心）	王老師	0552-3175066	bykyc2012@163.com

蚌埠醫科大學

2026年1月30日

原標題：蚌埠醫科大學2026年度公開招聘高層次人才預公告

文章來源：https://www.bbmu.edu.cn/info/1038/77153.htm