2026年上半年商洛事業單位招聘公告及職位表預計2月下旬發布，應聘者可通過商洛人力資源和社會保障局網站（https://www.shangluo.gov.cn/rsj/）查詢。

商洛事業單位招聘考試一年組織兩次，分上下半年，上半年招聘公告一般在2月份發布，下半年招聘公告在8月底或者9月初發布。上半年招聘規模大，招聘人數多，大專及以上的應屆生和社會人員都可以報名參加。

商洛事業單位招聘崗位類型有三種，分別是綜合管理類(A類)、中小學教師類(D類) ，醫療衛生類(E類) 。應聘人員只能報考一個崗位。

歷年商洛事業單位招聘考試時間

年份	年份	公告發布時間	報名時間	考試時間	招聘人數	招聘公告
2025	下半年	8月22日	8月29日-9月4日	9月27日	194人	招聘公告
	上半年	2月27日	3月5日-3月11日	3月29日	367人	招聘公告
2024	下半年	9月2日	9月9日-9月13日	10月13日	194人	招聘公告
	上半年	2月26日	3月4日-3月8日	3月30日	626人	招聘公告
2023	下半年	8月29日	9月5日-9月8日	9月23日	278人	招聘公告
	上半年	4月7日	4月14日-4月18日	5月7日	611人	招聘公告

商洛事業單位招聘考試內容

綜合管理類、教師類和醫療衛生類筆試科目均為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。

《職業能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分為150分。

《綜合應用能力》考試時限為120分鐘，滿分為150分。

《職業能力傾向測驗》主要測查應試人員基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析等部分。

《綜合應用能力》是針對事業單位公開招聘工作人員而設置的考試科目，旨在測查應試人員綜合運用相關知識和技能發現問題、分析問題、解決問題的能力。

試卷由注意事項、背景材料和試題三部分組成，全部是主觀性試題。試題內容主要涉及事業單位崗位典型的工作任務，如觀點歸納、資料分類、草擬信函、會務安排、應急處理、聯絡通知等。

《職業能力傾向測驗》是針對中小學(幼兒園)和中專等教育機構的教師崗位公開招聘工作人員而設置的考試科目，主要測查與中小學(幼兒園)教師職業密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、數量分析、策略選擇等部分。

《綜合應用能力》是針對中小學(幼兒園)和中專等教育機構的教師崗位公開招聘工作人員而設置的考試科目，旨在測查應試人員綜合運用教育學、心理學等相關知識和技能，分析、解決中小學教育教學問題的能力。本科目分小學(幼兒園)教師崗位和中學教師崗位兩個子類。

試卷主要題型包括辨析題、案例分析題、教育方案設計題等。

《職業能力傾向測驗》是針對醫療衛生機構專業技術崗位公開招聘工作人員而設置的考試科目，主要測查與醫療衛生專業技術崗位密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、數量分析、策略選擇等部分。

《綜合應用能力》是針對醫療衛生機構專業技術崗位公開招聘工作人員而設置的考試科目，旨在測查應試人員綜合運用醫療衛生相關知識和技能，分析、解決問題的能力。

考試內容：由醫學基礎知識和招聘崗位專業知識應用能力兩個部分組成。其中，醫學基礎知識部分占比60%，所有應試人員必答;招聘崗位專業知識應用能力部分占比40%，具體分為中醫臨床、西醫臨床、藥劑、護理、醫學技術、公共衛生管理六個類別，應試人員應根據報考崗位選做相應類別的試題。

試卷由客觀題和主觀題構成，主要題型包括選擇題、案例分析題及實務題等。

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