為進一步拓寬選人視野，暢通干部交流渠道，建設一支高素質專業化的機關干部隊伍，更好服務全區教育事業高質量發展，根據工作需要，經研究，決定面向全區公開選調6名工作人員。現制定方案如下：

一、成立工作專班

組 長：言議超

副組長：羅鐵純、周艷紅、王宇平、侯騫、譚巧林

成 員：區委組織部、區委編辦、區紀委監委、區教育局、區人社局相關工作人員

公開選調工作在工作專班領導下進行，具體工作由區教育局負責，區人社局指導，區委組織部、區委編辦參與，區紀委監委全程監督。

二、選調原則

堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，選調全過程接受社會各界及有關部門的監督。

三、選調崗位、計劃及要求

此次選調崗位6個(詳見附件1)，均為全額撥款事業編制管理崗位。

(一)對象范圍

A1，A2崗位面向全區各級黨政機關、事業單位(含教育系統)在編在崗全額撥款事業編制單位人員;A3，A4，A5，A6崗位面向全區教育系統(不含學前教育)在編在崗全額撥款事業編制專業技術人員。

(二)選調條件

1.擁護中國共產黨的領導，具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業道德;有較強的事業心和工作責任心;

3.所要求的學歷證書(國外、境外學歷學位認證書)須在2026年1月1日前取得;

4.具備崗位所需的專業或技能條件等;

5.40周歲以下(1985年1月17日后出生)，A2崗位為45周歲以下(1980年1月17日后出生);

6.近三年年度考核均為合格及以上等次;

7.選調后必須在教育局機關服務至少5年。

(三)選調人員有下列情形之一的，不得參加選調：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的;

3.違規進入機關事業單位、違規取得相應身份未作出處理的;違規破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規定尚未作出處理的;

4.尚在試用期或服務期內的;

5.法律法規及有關政策規定的其他情形。

四、信息發布

公開選調公告在株洲市淥口區人民政府門戶網和教育系統工作群公開發布。其他各環節相關信息通過株洲市淥口區人民政府門戶網及時發布，請考生關注并及時查閱。若因本人未及時關注相關信息，造成后果，責任自負。

五、報名

(一)報名時間

2026年1月27日至1月31日。上午：9:00-12:00，下午13:00-17:00，共5天。

(二)報名方式

實行本人現場報名。報考人員自行下載填寫《2026年株洲市淥口區教育局機關公開選調全額撥款事業編制工作人員報名登記表》(見附件2，雙面打印)。

(三)報名地點

株洲市淥口區教育局基層黨建和人事教育股208室，咨詢電話：0731-27689407。

(四)報名需提交的資料

1.《2026年株洲市淥口區教育局機關公開選調全額撥款事業編制工作人員報名登記表》(見附件2);

2.本人有效身份證原件、畢業證(含教育部學歷證書電子注冊備案表)、學位證、專業技術職稱證、教師資格證原件及復印件;

3.近期同底1寸正面免冠標準證件照片3張(背面：備注姓名+身份證號碼)。

(五)相關要求

1.報考人員應確保報名登記表中聯系電話通訊暢通，如因本人單方面因素不能取得聯系的，選調方概不負責。

2.報考人員報名時，應仔細閱讀本公告及相關選調職位的資格條件，慎重、理性報考。報考人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

3.準考證由區教育局統一制發，電話通知領取。應聘人員必須按準考證上規定的時間、地點，攜帶準考證與身份證原件參加考試，未領取準考證、缺少證件或證件內容不一致者不得參加考試(包括筆試和面試)。

4.本次選調考試不指定考試復習叢書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

六、資格審查

根據崗位選調條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，則取消考試或聘用資格。

七、考試

(一)開考比例

崗位報名人數與招聘計劃數的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請工作專班同意，可根據實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。如果所報崗位不能開考取消計劃的，已報考該崗位的應聘人員符合其他崗位要求的經本人申請可改報其他符合條件的崗位。

(二)考試方式

采取筆試+面試+綜合考核評價的方式進行，筆試和面試成績采用百分制，綜合考核評價以實際得分計入綜合成績。

1.筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試采取閉卷的方式，主要以公共基礎知識為主的綜合能力測試。設置筆試成績合格分數線60分，未達60分的考生不進入下階段測試。筆試的具體考試時間、地點以株洲市淥口區政府門戶網和準考證等正式通知為準。

2.面試：根據應聘同一崗位筆試成績從高分到低分排列，按照崗位招聘計劃數1：2的比例確定入圍面試人員(入圍面試最后一名出現筆試成績相同的均參加面試)，采取結構化面試方式，主要測試應聘人員的綜合分析、組織協調、語言表達、舉止儀表和解決問題的能力等。面試時間、地點另行通知。

3.綜合考核評價：在近五年(2020-2024年)年度考核中，每年度被評為優秀等第的計4分，合格等第的計2分，此項得分采取加和方式進行。五年內個人獲得省級及以上，市級，區級(以黨委、政府和行政主管部門頒發的為準)分別計6、4、2分，不重復計分，此項加分10分封頂。

(三)綜合成績組成

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×20%+綜合考核評價成績。

筆試、面試、綜合考核評價和綜合成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。綜合成績相同的，先以筆試成績高的排前，再看面試成績。如果所有單項成績均相同，則按綜合成績的第三位小數從高到低進行排名。

(四)考試工作由區教育局具體組織實施，區人社局負責業務指導，接受紀檢監察、組織部和社會各界的監督。

八、考察

根據應聘同一崗位綜合成績排名先后，按招聘崗位招聘計劃數1:1比例等額確定考察人員。由區教育局組成考察專班，主要對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進行考察，有考察不合格者或放棄資格者，按照應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補1次。

九、公示

根據綜合成績和考察結果確定擬選調人選。報請審定后，擬選調人員名單在株洲市淥口區人民政府門戶網上公示，公示期為5個工作日。公示期間，接受社會監督和舉報，反映的問題對選調有影響并查有實據的，不予選調，該崗位出現的空額不再遞補;對反映的問題一時難以查實的，暫緩選調，待查清后再決定是否選調。

十、調入

公示期滿且無異議的，按程序辦理相關人事手續，原則上在區教育局機關服務至少5年。

十一、紀律監督

嚴肅公開選調紀律，選調工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反公開選調紀律的，按有關規定追究責任。

十二、咨詢及監督電話

(一)咨詢電話

株洲市淥口區教育局：0731-27689407。

(二)監督電話

區紀委監委全程監督。對違反公開招聘紀律的工作人員和報考人員，視其情節輕重，按有關規定追究責任。

株洲市淥口區紀委監委：0731-27626752

十三、本次公開選調政策由株洲市淥口區教育局負責解釋。

附件：

附件1：2026年株洲市淥口區教育機關單位公開選調全額撥款事業編制工作人員計劃表

附件2：2026年株洲市淥口區教育局機關公開選調全額撥款事業編制工作人員報名登記表

附件3：選調承諾書

株洲市淥口區教育局

2026年1月26日

原標題：2026年株洲市淥口區教育局機關公開選調全額撥款事業編制工作人員實施方案

文章來源：http://www.lukou.gov.cn/c18458/20260126/i2472522.html