根據(jù)《連平縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)連平縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法的通知》(連府辦〔2024〕6號(hào))，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究，連平縣人力資源和社會(huì)保障局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員1名(執(zhí)法輔助類(lèi))。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位

連平縣人力資源和社會(huì)保障局執(zhí)法輔助類(lèi)人員1名，具體詳見(jiàn)《連平縣人力資源和社會(huì)保障局2026年公開(kāi)招聘編外人員崗位表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)擁護(hù)黨和國(guó)家的路線(xiàn)、方針、政策，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，身體健康，無(wú)違法犯罪記錄，不存在聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的情形，無(wú)其他不宜聘用的情形。

(二)具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，報(bào)考人員須于報(bào)名日前取得相應(yīng)學(xué)歷證書(shū)。

(三)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字基礎(chǔ)，熟悉辦公軟件操作。

(四)連平縣戶(hù)籍。

(五)年齡：38周歲以下(年齡計(jì)算以公告當(dāng)日為限)。

三、報(bào)名程序

(一)報(bào)名時(shí)間：2026年1月29至2月4日

(二)報(bào)名方式：

采取網(wǎng)上報(bào)名和資格初審，報(bào)名時(shí)，請(qǐng)報(bào)考人員將以下材料打包成壓縮文件(文件命名為“編外人員報(bào)名+姓名”)發(fā)送至指定電子郵箱：lp4332368@163.com。

1.本人填寫(xiě)的附件2《連平縣人力資源和社會(huì)保障局2026年公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表》和附件3《連平縣人力資源和社會(huì)保障局2026年公開(kāi)招聘編外人員信息采集表》;

2.近期大1寸正面免冠彩色照片1張;

3.身份證、戶(hù)口本(戶(hù)主頁(yè)及本人頁(yè))、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及相關(guān)證明等材料。

以上材料均需掃描為PDF格式。

(三)資格審核：報(bào)名人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。

(四)報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0762-4332368。

四、考試方式

連平縣人力資源和社會(huì)保障局將根據(jù)報(bào)考人員的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、政治面貌及人崗匹配度等，從通過(guò)資格審核的人員中，按照1:3的比例(通過(guò)資格審核的人數(shù)達(dá)不到1:3的，按實(shí)際人數(shù)確定)，擇優(yōu)確定考試人員。經(jīng)審核確定為考試人員的，將以電話(huà)或短信形式告知。

考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要對(duì)考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、分析與解決問(wèn)題能力、職位適應(yīng)度、形象儀表等方面進(jìn)行考察，滿(mǎn)分100分。

五、體檢

按照招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)面試成績(jī)高低順序確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

六、政審及公示

(一)政審。通過(guò)體檢的人員確定為政審對(duì)象，主要考察擬聘用人員政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、職業(yè)技能及需要回避的情況等。參加政審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，政審時(shí)應(yīng)提交身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、個(gè)人征信報(bào)告、無(wú)犯罪證明等原件和復(fù)印件。

(二)公示。根據(jù)體檢、政審結(jié)果，確定聘用人員。將擬聘人員名單在連平縣政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期間和資格復(fù)審發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題不宜聘用的，依次遞補(bǔ)。

七、薪酬待遇

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，聘用試用期為2個(gè)月。聘用人員工資及其他福利待遇按縣財(cái)政有關(guān)編外人員的規(guī)定執(zhí)行。

八、未盡事宜，由連平縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

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1、連平縣人力資源和社會(huì)保障局2026年公開(kāi)招聘編外人員崗位表.docx

2、連平縣人力資源和社會(huì)保障局2026年公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表.doc

3、連平縣人力資源和社會(huì)保障局2026年公開(kāi)招聘編外人員信息采集表.xlsx

連平縣人力資源和社會(huì)保障局

2026年1月26日

原標(biāo)題：連平縣人力資源和社會(huì)保障局2026年公開(kāi)招聘編外人員公告

文章來(lái)源：http://www.lianping.gov.cn/zwgk/zfdt/tzgg/content/post_688165.html