贛南實驗室全稱先進(jìn)金屬材料與關(guān)鍵礦產(chǎn)開發(fā)江西省實驗室，于2025年4月經(jīng)中共江西省委、江西省人民政府批準(zhǔn)建設(shè)，以江西理工大學(xué)為依托，與贛州市人民政府、鷹潭市人民政府和南昌大學(xué)共同建設(shè)。贛南實驗室鷹潭中心隸屬于贛南實驗室主中心，現(xiàn)面向全社會公開招聘實驗室科研骨干人員，招聘具體事項公告如下：

一、實驗室簡介

實驗室聚焦先進(jìn)金屬材料與關(guān)鍵礦產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域，緊緊圍繞江西省“1269”行動計劃，緊扣金屬材料研發(fā)、制備加工、智能裝備、資源保障、綠色低碳產(chǎn)業(yè)鏈，集聚葛世榮院士、謝建新院士、桂衛(wèi)華院士、毛新平院士等高水平人才領(lǐng)銜的研發(fā)團(tuán)隊，瞄準(zhǔn)國家先進(jìn)銅基材料領(lǐng)域重大戰(zhàn)略需求，致力于打造“聚焦銅材、服務(wù)產(chǎn)業(yè)、特色鮮明、世界一流”的新型研發(fā)平臺。目標(biāo)是成為全國一流的先進(jìn)銅基材料協(xié)同創(chuàng)新策源地和世界一流戰(zhàn)略科技力量，解決創(chuàng)新資源與產(chǎn)業(yè)融合問題，推動銅產(chǎn)業(yè)從局部領(lǐng)先邁向整體領(lǐng)先，助力掌握產(chǎn)品控制話語權(quán)，為鷹潭及江西產(chǎn)業(yè)升級提供科技支撐。

二、招聘要求

(一)本年度共計劃招聘博士及以上人才32名，具體招聘崗位及要求如下：

序號	崗位名稱	崗位類別	所需學(xué)科專業(yè)及代碼	招聘人數(shù)
1	科研骨干	專業(yè)技術(shù)崗	材料科學(xué)與工程（0805、0773）、冶金工程（0806）、材料與化工（0856）、環(huán)境科學(xué)與工程（0830、0776）、資源與環(huán)境（0857）、機械工程（0820）、機械（0855）、電氣工程（0808）、電子科學(xué)與技術(shù)（0809、0774）、電子信息（0854）、控制科學(xué)與工程（0811）、計算機科學(xué)與技術(shù)（0812、0775）	32

(二)贛南實驗室鷹潭中心圍繞金屬材料、冶金工程等方向，以高水平創(chuàng)新團(tuán)隊為依托開展人才招聘，在滿足招聘要求(一)的條件下，需符合以下招聘方向：

方向1：超級銅制備技術(shù)

本方向主要聚焦石墨烯增強銅基復(fù)合材料、彌散強化銅合金及超高強高導(dǎo)、高彈、耐磨高性能銅合金(Cu-Ni-Si、鈦青銅、Cu-Ni-Sn 等)的成分設(shè)計、界面調(diào)控與規(guī)模化制備，突破導(dǎo)電、力學(xué)、耐熱性能協(xié)同優(yōu)化瓶頸。

方向2：銅材精密加工工藝技術(shù)

本方向涵蓋銅板帶精密軋制、銅桿線拉制、銅管棒成型、銅合金微納成型及 3D 打印技術(shù)，主攻超薄、超細(xì)、復(fù)雜結(jié)構(gòu)銅材的高精度、低能耗、綠色化制造與性能調(diào)控。

方向3：再生銅精煉與環(huán)保技術(shù)

本方向圍繞復(fù)雜雜銅高純精煉、銅冶煉智能調(diào)控(渣性預(yù)測)及銅危廢有價元素梯級回收與高值化利用，實現(xiàn)資源循環(huán)與環(huán)保協(xié)同。

方向4：高端應(yīng)用領(lǐng)域關(guān)鍵技術(shù)

本方向圍繞面向超高壓電纜、半導(dǎo)體封裝、微電子、光伏、風(fēng)電、5G、6G、低空飛行器、電子薄膜等場景，研發(fā)絕緣材料、鍵合絲、功能粉體、高導(dǎo)電抗疲勞導(dǎo)線、輕量化導(dǎo)線及 6N 高純銅靶材、先進(jìn)算力液冷用銅基空心材料制備技術(shù)等關(guān)鍵材料與技術(shù)。

方向5：銅材料智能設(shè)計大數(shù)據(jù)平臺

本方向圍繞構(gòu)建覆蓋銅材料全生命周期的大數(shù)據(jù)節(jié)點與智能設(shè)計模型，融合多源數(shù)據(jù)與 AI 算法，賦能高端銅合金的高效研發(fā)與性能優(yōu)化。

三、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件;

(五)具有博士學(xué)歷、學(xué)位(2026屆普通高校畢業(yè)生須于2026年12月31日前取得博士學(xué)歷、學(xué)位證書，2027屆普通高校畢業(yè)生須于2027年7月31日前取得博士學(xué)歷、學(xué)位證書，未按時取得者取消聘用資格);

(六)要求年齡38周歲及以下(1987年1月23日之后出生，其他年齡以此類推);

(七)具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員，涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員，在各級公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。

四、招聘程序

本招聘計劃2026年全年實施，招滿為止。招聘工作按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

(一)報名

應(yīng)聘者填寫《贛南實驗室鷹潭中心應(yīng)聘人員基本情況登記表》(附件1)，同時以壓縮包附件的形式附招聘崗位所需報名條件相應(yīng)資料，發(fā)送電子郵件至用人單位招聘聯(lián)系方式中的指定郵箱。郵件標(biāo)題及壓縮包文件名均以“應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+專業(yè)+姓名+聯(lián)系電話”命名。應(yīng)聘須提交的材料(均提供PDF格式)包括：

1.《贛南實驗室鷹潭中心應(yīng)聘人員基本情況登記表》(附件1)(需經(jīng)本人親筆簽名的掃描件，內(nèi)容包括個人基本信息、自大學(xué)開始至今的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果與研究方向和獲獎情況);

2.有效期內(nèi)的第二代居民身份證(正反面)掃描件;

3.大學(xué)各階段學(xué)歷學(xué)位證書掃描件和學(xué)信網(wǎng)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學(xué)位在線驗證報告(國內(nèi)高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)的教育部學(xué)籍在線驗證報告，在國(境)外獲得博士學(xué)位應(yīng)聘者還需要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》等材料);

4.科研業(yè)績材料證明文件：近年代表性成果(獲獎、論文、專著、學(xué)術(shù)譯著、專利、咨詢報告等)和主持參與的科研項目;

5.報考人員為機關(guān)事業(yè)單位在編人員的，須提供單位人事部門蓋章的同意報考證明;

6.崗位要求的其他資格材料掃描件(專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、職業(yè)資格證書、有關(guān)獎勵或榮譽證書等)。

(二)資格審查

用人單位對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行初審，確定參加考核人員。報名材料不全或不符合要求的，應(yīng)聘者應(yīng)在通知期限內(nèi)及時補充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報名不成功。

資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實取消考核、聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

(三)考核

自公告發(fā)布之日起10個工作日后，由用人單位根據(jù)報名情況，不定期組織考核。參加考核人數(shù)不受最低開考比例限制。具體考核時間、地點由用人單位另行通知。

按照崗位需求，對應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、科研能力等進(jìn)行面試考核。考核為百分制，考核成績合格分?jǐn)?shù)線為80分，考核成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者方可確定為進(jìn)入體檢人選。

進(jìn)入體檢人選名單在江西理工大學(xué)先進(jìn)銅產(chǎn)業(yè)學(xué)院(鷹潭)網(wǎng)站(https://aci.jxust.edu.cn/)和鷹潭人事考試網(wǎng)(http://www.jxpta.com/jxsrskszx/ytsrsksw/pc/list.html)公布，接受社會監(jiān)督。

(四)體檢

考核通過人員須在用人單位指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號)執(zhí)行。體檢費用由單位承擔(dān)。需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消聘用資格。

(五)考察

對體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、身心健康等情況。

(六)公示

對考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期5個工作日的公示。

(七)聘用

經(jīng)考核、體檢、考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國家有關(guān)規(guī)定實行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

五、待遇

(一)聘用人員納入事業(yè)單位編制管理(江西師范高等專科學(xué)校事業(yè)編制或者鷹潭人才專項事業(yè)編制)，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)為各類人才提供富有競爭力的薪資待遇(28—44萬元/年)，豐厚的科研啟動經(jīng)費(30萬元)，并提供高水平的實驗平臺及科研環(huán)境。

(三)符合條件者可享受鷹潭市人才相關(guān)政策。對于領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人、特聘教授、青年學(xué)者采用“一事一議”形式，其他博士(后)人才，具體政策如下：

(1)購房補貼。對全職引進(jìn)到鷹潭市連續(xù)工作2年以上的博士(后)人才，在鷹購買商品住房給予一次性20萬元的購房補貼;

(2)安家費。對全職引進(jìn)到鷹潭市的博士(后)人才，給予30萬元安家費，分五年按月平均發(fā)放;

(3)生活補貼。全職引進(jìn)的博士(后)人才，按每人每月1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補貼，補貼期限3年;

(4)租房補貼。全職引進(jìn)的博士(后)人才，在工作所在區(qū)(市)無自住房的，優(yōu)先安排市、區(qū)(市)人才公寓免費入住，最長使用期限為3年。未能入住人才公寓的，可享受租房補貼，博士(后)人才每年不高于1萬元的標(biāo)準(zhǔn)，給予不低于3年租房補貼。

(四)符合條件者可享受省內(nèi)其他人才引進(jìn)政策。

六、聯(lián)系方式

通訊地址：江西省鷹潭市信江北大道58號(贛南實驗室鷹潭中心)

聯(lián)系人：吳老師、張老師

聯(lián)系電話：18942388393、15270996116

電子郵箱：gnsysytzx@163.com

附件1：贛南實驗室鷹潭中心應(yīng)聘人員基本情況登記表(掃碼下載)

贛南實驗室鷹潭中心

2026年1月23日

原標(biāo)題：贛南實驗室鷹潭中心2026年高層次人才招聘公告

文章來源：https://www.jxrcrsksta.com/content/5452?categoryId=18