為進一步加強機關服務中心會議服務隊伍建設，不斷提升會議服務保障水平，結合本單位工作實際，面向社會公開招聘編外會議服務人員2名?，F將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及相關條件

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二、報名與資格審查

(一)報名方式及時間

1、應聘者須在規定的時間內，將招聘報名表(見附件)發送至指定郵箱：yzsjgfwzx888@163.com，郵件標題統一格式為：“應聘會議服務+姓名”。

2、報名時間：2026年1月26日9:00至1月30日16:00。

(二)資格審查

1、由用工單位根據所需崗位條件對應聘人員進行資格審查及篩選，確定進入招聘考試環節的應聘人員，并通過電話通知其在指定時間、前往指定地點遞交個人相關材料，進行現場核驗。

2、個人材料(原件及復印件)包括：

①本人有效居民身份證。

②學歷證書。

③相關職業資格證書或技能等級證書。

④工作經驗證明材料(如勞動合同、社保繳納記錄、單位證明等)。

3、應聘人員需按要求提供真實、準確、完整、有效的報名材料的原件及復印件進行現場核驗，不符合招聘崗位條件的，取消應聘資格。

4、資格審核貫穿招聘全過程，在任何環節發現應聘者不符合資格條件或弄虛作假的，一律取消其應聘乃至聘用資格。

三、招聘方式

采取筆試加面試方式，擇優錄取。時間及地點另行通知。

(一)筆試

筆試采取閉卷考試方式。主要考核政策理論、會議服務知識、行政能力等。

在筆試成績合格人員中，按照擬招聘人數3:1的比例，根據筆試成績從高到低的順序(不足該比例的以實際人數為準)，確定參加面試環節人選(含同分并列者)。

(二)面試

面試側重考察綜合素質、崗位認知、儀態舉止、履行崗位職責所需的業務技能及溝通協調和應變能力等。

(三)總成績計算方式

應聘人員總成績按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制方式計算總成績。如總成績相同，以面試成績高者優先;如面試成績仍相同，則組織加試。

四、體檢

按照擬招聘人數1:1的比例，根據總成績從高分到低分的順序確定參加體檢人員。

體檢由用工單位按照有關規定組織實施，體檢費用由應聘者自理。體檢不合格者不予聘用。因體檢不合格或主動放棄出現缺額時，按總成績從高到低依次遞補。

五、考察

對體檢合格人員進行考察。重點了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面情況，并核實應聘材料真實性。考察不合格者不予聘用。因考察不合格或主動放棄出現缺額時，按總成績從高到低依次遞補。

六、公示、聘用及相關待遇

(一)考察合格的擬聘用人員名單,公示5個工作日。公示期間接受社會監督，對反映有嚴重問題并查有實據的，取消聘用資格,不再遞補。

(二)公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，由用工單位按規定與其辦理聘用手續，簽訂編外人員勞動合同。

(三)薪酬待遇按用工單位編外人員薪酬福利待遇相關規定執行，繳納“五險一金”。

(四)其他

1、聘用人員試用期為2個月，試用期滿經考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業。試用期考核工作由用人單位組織實施。

2、擬聘用人員無正當理由逾期不報到者，取消錄用資格。

3、擬聘用人員如與其他單位簽有勞動合同(聘用協議)或存有其他人事勞動關系，在正式聘用前，由本人按有關規定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的，不予聘用。

七、相關說明

本公告由揚州市機關服務中心負責解釋。

咨詢電話：87952643

監督電話：87876301

(工作日9:00-12:00、14:00-18:00)

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揚州市機關服務中心編外人員公開招聘報名表

揚州市機關服務中心

2026年1月23日

原標題：2026年1月揚州市機關服務中心公開招聘編外會議服務人員公告

文章來源：http://hrss.yangzhou.gov.cn/rcm/yzjob/policy/policyList/getPolicyDetails/1464297440751386624