根據工作需要，經中共攀枝花市委編辦和攀枝花市人力資源和社會保障局同意，攀枝花市教育和體育局直屬事業單位攀枝花市教育考試院面向社會公開考試招聘工勤技能崗駕駛員1名，現將公開招聘有關事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

攀枝花市教育考試院是攀枝花市教育和體育局直屬公益一類事業單位，負責組織實施全市普通高校、普通中等專業學校、高中階段學業水平考試、高等教育自學考試、成人高校、碩士研究生、非學歷考試、中小學教師資格考試的各項考務工作、招生錄取等工作。

二、招聘對象、范圍及基本條件

(一)招聘對象和范圍

符合職位要求的社會在職、非在職人員。

(二)招聘條件

1.應聘人員應具備的基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(3)具有良好的政治素質和道德品行;

(4)身體健康，適應崗位要求的身體條件和心理素質;

(5)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見附件1)。

2.不得報考情形：

(1)受過各類刑事處罰的人員;

(2)被開除公職的人員;

(3)被開除中國共產黨黨籍的人員;

(4)尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員;

(5)最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員;

(6)按照《事業單位人事管理回避規定》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規定應當回避的人員;

(7)尚處于國家和我省規定的最低服務期和試用期內的公務員、事業單位人員;

(8)現役軍人、在讀的非應屆畢業生、法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘名額

具體崗位和條件見《攀枝花市教育考試院公開考試招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》(附件1)。

四、報名

報名按以下程序進行：

(一)報名

1.報名時間

2025年12月17日上午8:00-12月23日下午21:00。

2.本次招聘采取網絡報名的方式進行。報名網址為：https://zk.xnrczpw.com/nindex/?ecode=pzhsjyks。

(二)資格審查

報名的同時進行資格審查，報考人員需提交以下材料：

(1)《攀枝花市教育考試院公開考試招聘工作人員報名表》(附件2)(本人如實、準確填寫各項內容，A4紙打印，粘貼近期2寸同底免冠彩色照片)

(2)本人有效身份證、畢業證、駕駛證原件掃描件;

(3)未發生道路交通事故致人死亡且負同等以上責任證明材料。最近連續3個記分周期內沒有1個記分周期交通違法記滿12分證明材料;

審核結束后由攀枝花市教育考試院通知合格人員，憑本人有效身份證按通知的時間，到攀枝花市教育考試院成招科(攀枝花市東區臨江路62號)，進行資格復審和領取準考證，考試當天，應聘人員須持本人準考證和有效身份證件按準考證指定的時間和考場參加考試。

逾期未領準考證以及相關證件不符合規定要求而影響考試的，責任由應聘人員自負。

(三)提醒

資格審查工作貫穿招聘全過程。在任何時候、任何環節發現應聘人員有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消考試、聘用資格，所產生的后果由應聘人員本人承擔。

五、考試

考試包括理論測試、技能測試和面試(考試全程錄音錄像)。

考試總成績=理論測試成績×40%+技能測試成績30%+面試成績×30%。

(一)理論測試

采取閉卷形式進行，主要測試駕駛員道路交通安全法律、法規和相關知識，總分為100分，合格分數60分。理論測試時間及地點詳見《理論測試準考證》。

理論測試開考比例原則上為有效報考人數與招聘崗位的招聘人數之比為3∶1。參加考試的人數與招聘人數未達到3：1的，視為未形成競爭，理論測試分數低于80分的不能進入下一環節。

理論測試成績和進入技能測試人員名單在攀西人才網適時公布。

(二)技能測試

主要測試場地駕駛技能，總分為100分。駕駛技能測試成績低于70分的不得進入面試環節。參加考試的人數與招聘人數未達到3：1的，視為未形成競爭，技能測試分數低于80分的不能進入下一環節。

技能測試成績和進入面試人員名單在攀西人才網適時公布。

(三)面試

原則上面試人選與招聘人數比例一般為3:1，主要測試應試者的綜合分析和解決問題的能力，邏輯思維、語言表達、隨機應變、溝通協調等方面的能力。面試成績滿分為100分，合格分數線為70分。參加考試的人數與招聘人數未達到3：1的，視為未形成競爭，面試分數低于80分的不能進入下一環節。面試結束后，現場統計并公布面試成績。

(四)考核結果運用

考核總成績按滿分100分計算，四舍五入保留小數點后兩位。筆試成績占總成績的40%，技能測試成績占總成績的30%，面試成績占總成績的30%。報考者最終成績低于60分的不能確定為聘用意向人選。招聘人數與參加考試人數未達到1:3的比例的，視為未形成競爭的崗位，其意向人選的考核最終成績(折算后成績)不得低于70分。

(五)公布體檢人員名單

面試工作結束后，由攀枝花市教育考試院于面試后3個工作日內在攀西人才網站公布面試人員的考試總成績(含理論測試成績、技能測試成績、面試成績、總成績及排名)，并按照從高到低的順序確定進入體檢環節的人員。

六、體檢、考察及公示

(一)體檢

攀枝花市教育考試院按考試總成績由高到低的順序，等額確定體檢人員。

體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

除按規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，由市人力資源和社會保障局指定到不低于原體檢醫院等級的其他綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結論為準。

體檢中出現的缺額，按照體檢人員的確定規則依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

(二)考察

考察由攀枝花市教育考試院組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行全面考察。

考察組應查閱考生的干部(人事)檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證，對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實。考察結束后，考察組應據實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據。考察結論不合格的，應當向應聘人員說明理由。

考察中出現的缺額，按照體檢人員的確定規則依次等額遞補，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。

(三)公示

考試、體檢、考察合格者由攀枝花市教育和體育局確定為擬聘用人員，并在攀西人才網站上公示5個工作日。

公示內容包括擬聘用人員的姓名、準考證號、性別、出生日期、學歷學位、專業、考試總成績、崗位排名等，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。

擬聘人員名單公示后，因故出現的缺額不再遞補。

七、辦理聘用手續

經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的應聘人員，由招聘單位按照有關規定開展備案(核準)，應聘人員在規定時間報到，簽訂事業單位人事聘用合同。未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。

八、紀律與監督

本次公開考試招聘工作嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)、《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(川人社規〔2024〕3號)等規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消應聘資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。

九、其他

1.公招過程中如有調整、補充等事項，由攀枝花市教育考試院在攀西人才網上公告;因應聘人員不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任由應聘人員自負。

2.請應聘人員確保聯系方式正確、暢通。因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自負。

3.攀枝花市教育考試院不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4.本公告由攀枝花市教育和體育局負責解釋。招聘崗位的資格條件，由攀枝花市教育考試院負責解釋。

十、有關咨詢、監督電話

1. 報名條件及政策咨詢電話：0812-3365812

2. 紀律監督電話：0812-3348330

附件：1.攀枝花市教育考試院公開考試招聘工作人員崗位和條件要求一覽表

2.攀枝花市教育考試院公開考試招聘工作人員報名表

攀枝花市教育和體育局

2025年12月8日

原標題：攀枝花市教育和體育局關于攀枝花市教育考試院2025年公開考試招聘工作人員的公告

文章來源：https://www.pxrc.com.cn/article/24021.html