因工作需要，經研究，我校面向社會公開招聘編外工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。

二、招聘計劃、崗位和資格條件

招聘公告、領取筆試準考證通知、筆試成績、入圍面試人員名單、面試成績、合成考試總成績、體檢、考察、擬聘用人員名單等相關信息在蕪湖職業技術大學網站(網址：http://www.whit.edu.cn/)上發布。

(一)招聘計劃

本次計劃招聘編外工作人員3人，詳見《蕪湖職業技術大學2026年度公開招聘編外工作人員崗位表》(附件1)，下稱《崗位表》。

(二)招聘崗位和資格條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆畢業生以及符合招聘崗位所需相應學歷和條件的人員，且必須符合以下條件：

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守憲法和法律;

3. 具有良好的品行;

4. 崗位所需的專業或技能條件;

5. 適應崗位要求的身體條件;

6. 崗位所需的其他條件。

《崗位表》中的“35周歲以下”為“1989年12月8日(含)以后出生”。工作經歷要求，截止時間為2025年12月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校學生;

(3)現役軍人;

(4)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(7)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

三、招聘程序及辦法

(一)現場報名與資格審查

1.報考人員報名前，應簽署“誠信承諾書”(附件2)，填寫《2026年蕪湖職業技術大學招聘編外工作人員報名資格審查表》(附件3)，并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

2.現場報名時間：2025年12月15日-19日(上午9:00-12:00，下午2:00-5:00),逾期不再補報。

3.現場報名地點：蕪湖市弋江區文津西路201號，蕪湖職業技術大學文津校區招聘大廳(圖書館一樓西南角)。

報考人員一律從我校峨山路南門進出(車輛不得入校)。

4.現場提交材料：

(1)本人有效居民身份證(原件和復印件);

(2)“誠信承諾書”(見附件2);

(3)《2026年蕪湖職業技術大學招聘編外工作人員報名資格審查表》(自行填寫，雙面打印，見附件3);

(4)近期免冠同底一寸照片2張。

5.每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

6.報考人員報名后，現場對報考人員進行資格審查，通過資格審查的報考人員現場進行筆試繳費。

根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，筆試按每人45元標準收取考試費用。享受國家最低生活保障金城鎮家庭和脫貧戶(原建檔立卡貧困戶)家庭的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。此類人員報名時應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證原件和復印件;脫貧戶(原建檔立卡貧困戶)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的貧困家庭基本情況檔案卡原件和復印件。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

7.為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。經學校同意的緊缺崗位，可降低比例開考。

8.筆試準考證領取時間和地點通過我校官網另行通知。

(二)考試與資格復審

所有崗位采取筆試和面試相結合的考試方式。

1.筆試

(1)筆試考試地點在校內，考試時間見考生筆試準考證。

(2)崗位采用閉卷考試的方式進行,考試內容為《職業能力傾向測驗》，滿分為100分。筆試設置最低控制合格分數線為60分。筆試成績達到最低控制合格線的應聘人員方可參加面試。

筆試成績將于考試結束后在我校官網進行公布。

2.資格復審

報考者的資格審查貫穿事業單位公開招聘工作全過程。凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按照3:1比例確定各招聘崗位參加面試的人員，并進行資格復審。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員報名時提供的照片與信息進行。

資格復審時，所有報考人員均需提供本人有效居民身份證、學歷學位證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明，近期免冠同底一寸照片1張，以上證書證件均需原件及復印件1份。

國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷(學位)認證書以及我國駐外使館開具的有關證明材料。

有工作經歷要求的，還需提供有關工作經歷的書面證明。

機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

經資格復審合格的考生現場辦理面試確認手續并繳納面試費用80元(按皖價費〔2009〕118號規定標準)，最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監測幫扶對象的報考人員，可以享受減免面試費用的政策。繳費完成后現場領取《面試通知書》。

凡與報考資格條件要求不符、不能按規定提供證件材料的或不繳納面試費用的，取消其面試資格。由此出現該崗位考生缺額的，按有關規定予以遞補;面試實施期間出現缺額的按有關規定不再遞補。

面試具體時間和地點等內容以面試通知書形式告知考生。

3.面試

崗位面試采取結構化面試的方式，主要考察報考人員的儀表儀態、語言表達、專業知識、綜合分析能力、組織協調能力、人際合作能力等方面，成績滿分為100分。面試設最低控制合格分數線70分，對于未達到最低控制分數線的考生，不予進入體檢和考察程序。

4.成績合成

報考人員考試最終成績按照筆試成績和面試成績4:6的比例合成計算匯總成績。上述成績計算時均保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

(三)體檢和考察

根據考試總成績，從高分到低分的順序，按1:1的比例等額確定體檢和考察人選。如最終成績相同，以面試成績高者優先。若各項成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

體檢工作按照《轉發人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(皖人社發〔2017〕10號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實施，招聘單位紀檢監察工作人員全程參與監督。體檢在三甲以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫院體檢專用公章。

對體檢合格者進行考察，重點考察考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法等方面的表現。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(四)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，報市相關部門備案，在蕪湖職業技術大學官網進行公示，按規定公示7天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向蕪湖職業技術大學人力資源處或紀檢監察審計處反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規定程序辦理報批或備案手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。對違反公開招聘規定或未能在2026年1月10日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位、執業資格等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

四、其他

本次招聘崗位按照《勞動合同法》的相關規定簽訂勞動合同，辦理五險一金，按學校相關制度享受編外人員工資福利待遇,需服從學校服務期等相關制度管理。新進工作人員根據有關文件規定，辦理聘用手續，實行試用期制度。首聘期限為6年，試用期為6個月，試用期包括在勞動合同期限內。試用期考核不合格的，解除勞動合同;試用期滿合格的，予以正式聘用。

咨詢電話：0553-5777779、5775856

監督舉報電話：0553-5775805

上述咨詢服務電話于正常辦公時間使用。

蕪湖職業技術大學

2025年12月8日

 

蕪湖職業技術大學2026年度公開招聘編外工作人員崗位表.docx
誠信承諾書.docx
2026年蕪湖職業技術大學招聘編外工作人員報名資格審查表.docx

原標題：蕪湖職業技術大學2026年度公開招聘編外工作人員公告

文章來源：https://rlzyc.whit.edu.cn/info/1042/2364.htm